薪资待遇:
试用期3个月,月薪3500元,提供系统入职培训,转正后课时达到10节后薪资按照11800标准发放,15节课时按照15600标准发放(不含年终奖等其他福利)。
福利待遇:
薪资收入:月薪、绩效奖金、年终奖,全年享13月工资;
员工福利:云南省最优办公环境、丰盛下午茶、员工餐、节日福利、年会抽奖,生日和入职周年庆礼物,每年每年组织员工海外交流访问,优秀员工每年定期公费出游;
各类保险:购买社会保险 (养老、医疗、失业、工伤、生育)和住房公积金;
员工假期:享有法定假(20~30天)、婚假(3~18天)、产假等各类假期,同时享寒暑假带薪年假(30-40天);
个性化职业发展规划:表现优秀的员工,公司还将提供核心人才激励计划、最优人才计划帮助员工全资攻读海外名校等。
职位描述:
1、负责5-18岁学生英语教学,培养学生优良的行为习惯,提高英语应用能力;
2、根据教学内容、学生实际情况和认知规律,精心备课,设计教学方案;
3、参与编写,审议部分校本教材和教学资料,进行教学方法研究;
4、及时了解学生成绩及心理变化,适时调整和优化教学手段,并作出教学质量分析;
5、参与教学改革的研究工作,为教学新思路、新方法提供建议;
6、定期参与教学培训与考核;
7、完成学校安排的其他任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,热爱教育事业,英语口语标准流利(专八及以上水平),有海外留学背景者优先(雅思成绩6.5以上,托福成绩85以上);
2、熟练使用Office或Pages、Numbers、Keynote办公软件;
3、普通话标准,条理清晰,良好的表达及沟通能力;
4、强烈的进取心,有创造性,具备良好的学习能力和分析能力;
5、工作细致,责任感强,优秀的合作精神;
6、正直的人格及较强的时间管理能力。
· 本岗位面向2015-2020届毕业生开放,经验丰富者可适当放宽条件。
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