薪资待遇:
试用期3个月,月薪2000元,提供系统入职培训,转正后月薪3000元。
提供员工宿舍和用餐,每日下午茶福利。
福利待遇:
薪资收入:月薪、绩效奖金、年终奖,全年享13月工资;
员工福利:每年定期体检;
各类保险:购买社会保险 (养老、医疗、失业、工伤、生育);
员工假期:享有法定假11天、寒暑假带薪年假(30~40天)、婚假(3~18天)、产假等劳动法规定的各类假期;
个性化职业发展规划:表现优秀的员工,公司还将提供核心人才激励计划、最优人才计划等。
福利待遇:
薪资收入:月薪、绩效奖金、年终奖,全年享13月工资;
员工福利:云南省最优办公环境、丰盛下午茶、员工餐、节日福利、年会抽奖,生日和入职周年庆礼物,每年每年组织员工海外交流访问,优秀员工每年定期公费出游;
各类保险:购买社会保险 (养老、医疗、失业、工伤、生育)和住房公积金;
员工假期:享有法定假(20~30天)、婚假(3~18天)、产假等各类假期,同时享寒暑假带薪年假(30-40天);
个性化职业发展规划:表现优秀的员工,公司还将提供核心人才激励计划、最优人才计划帮助员工全资攻读海外名校等。
职位描述:
1.根据1-3岁婴幼儿的身体心理发展特点,设计不同类型课程(如声乐/活动/游戏等课程);
2. 科学认识婴幼儿各阶段发育特点,对其进行早期教育;
3、解决婴幼儿常见教育问题,帮助其形成良好的生活习惯及及独立自信的性格;
4、负责观察、分析、记录幼儿日常情况(如:饮食、安全、身体健康等);
5、细致了解学生情况,与学生家长建立长期,稳定,良好的关系;
6、完成学校安排的其他任务。
任职要求:
1、专科及以上学历,幼儿教育,教育学,心理学,英语等专业,有一定经验者优先考虑;
2、有爱心、责任心,喜欢孩子,了解婴幼儿心理,熟悉儿童生活习性;
3、普通话标准,条理清晰,良好的表达及沟通能力;
5、工作细致,责任感强,优秀的合作精神;
具有同岗位工作经验者优先考虑。
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