岗位福利:
1. 有竞争力的薪资待遇(薪金=底薪 课时费 绩效工资 五险一金);
2.良好、公平的职业发展平台(初级英语教师——中级英语教师——高级英语教师——教学主管——教学总监——执行校长);
3.优质的人才培养计划(私人订制的职业技能培训 团队拓展训练);
4.开心、快乐的工作环境,团结互助的工作氛围。以 人 为本的企业文化;
5. 定期的职业培训,节日礼品、餐补等福利;
6. 每年不定期不限次户外旅游活动(含出国旅游)、聚餐、打球、K歌等娱乐活动。
发展空间:
1、根据在公司工作年限,老员工工资待遇更高,福利待遇更好;
2.、尊重人才,人尽其才,良好晋升通道。有能力者,可升任为备课组长、教学主管,提供行政晋升机会(月薪从6000元—20000
岗位职责:
1、针对学生情况,进行个性化的课程讲授,为学生提供高质量教学服务;
2、在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈,以检验学生本阶段学习效果;
3、自觉遵守公司的各项规章制度,积极参加分公司和校区组织的教学教研活动,做到不迟到、早退,不窜岗、离岗, 努力提升自己的教学教研水平;
4、用真诚和热情的态度,给学生传递正能量。对于学员和家长提出的问题,耐心指导,及时解答;
5、认真面对每一个学员,关注习惯,指导学习方法,制定个性化的教学辅导方案,认真执行教学计划,对孩子的提分与成长负责;
6、按照教学服务流程,课前认真备课磨课练课,课上高效授课,课下及时反馈;规范填写课程报告,加强与家长的沟通,做到教学服务痕迹化、公开化,对客户满意度负责;
7、协助咨询部门做好助单,认真准备试听课,配合学管部门开好每一场家长会,提交科学合理的续费学习计划,努力提升学员保留率。
任职要求:
1、教育背景:正规大学汉语言文学相关专业本科或以上学历;
2、语言能力:中文发音标准,口语流利,语言表达能力强,富有感召力和自信心;
热爱教育事业,有良好的团队协作精神,能主动地接受和参加学校安排的各类培训和相关的教学活动;
3、热爱教育行业,喜欢孩子,有责任心;既能关注个性化教育,又能把控班组课的教学;
4、有学科教师资格证,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学;
5、表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流。
特别说明: 1)学习力强,愿意学习,善于学习,喜欢学习; 2)有目标感,独立有主见,希望在职场上快速成长; 3)正能量,有韧性
Copyright C 2009-2024 All Rights Reserved 版权所有 杭州师迅宝人力资源有限公司 浙ICP备17034350号 浙公网安备33010902001762号
地址:浙江省杭州市萧山区太古广场1幢2507-2509室 EMAIL:isoweb@qq.com
Powered by PHPYun.