1.薪酬制度:年薪20-40万不等,提供具有竞争力的薪资。
2.五险一金:一经公司录用,即签订正式劳动合同,办理五险一金。
3.带薪假期:国家法定节假日、寒暑假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等。
4.生活福利:提供公寓式宿舍、食堂免费午餐、教职工子女入学优惠、法定节日礼金/盒,妇女节、六一节、端午节、中秋节、重阳节专属贺礼,生日结婚礼金,病丧慰问金。
5.员工活动:每年定期举行大型集体活动,不定期组织文娱活动,年度优秀员工评比。
6.新人导师,帮您快速融入文化;专业培训,帮您快速提升职业技能。
【岗位职责】
1.按照教学大纲要求和备课组制定的教学计划,按时完成教学任务,努力提高教学质量。
2.根据学校教学常规要求,定期检查和分析教学质量,及时查漏补缺。
3.服从学校领导,遵守学校规章制度,积极维护学校的正常教学秩序、课堂秩序。
【任职要求】
1.应届毕业生:全日制本科及以上学历,部属师范大学优秀本科毕业生或全日制硕士研究生优先考虑。
2.非应届毕业生:持有二级及以上职称证书,具有3年及以上专任教师工作经验,教学效果优良。
3.持有相应学科教师资格证,具备组织中学日常教学、承担班主任工作及其他行政工作的身心素质。
4.中学特级教师、高级教师、省市骨干教师、学科带头人优先。
5.具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,遵纪守法,服从工作安排,有奉献精神和良好的身体素质。
6.认同学校的办学理念,能够严格遵守学校的各项规章制度。
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