1.薪酬制度：年薪20-40万不等，提供具有竞争力的薪资。
2.五险一金：一经公司录用，即签订正式劳动合同，办理五险一金。
3.带薪假期：国家法定节假日、寒暑假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等。
4.生活福利：提供公寓式宿舍、食堂免费午餐、教职工子女入学优惠、法定节日礼金/盒，妇女节、六一节、端午节、中秋节、重阳节专属贺礼，生日结婚礼金，病丧慰问金。
5.员工活动：每年定期举行大型集体活动，不定期组织文娱活动，年度优秀员工评比。
6.新人导师，帮您快速融入文化；专业培训，帮您快速提升职业技能。
【岗位职责】
1.按照教学大纲要求和备课组制定的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。
2.根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺。
3.服从学校领导，遵守学校规章制度，积极维护学校的正常教学秩序、课堂秩序。
【任职要求】
1.应届毕业生：全日制本科及以上学历，部属师范大学优秀本科毕业生或全日制硕士研究生优先考虑。
2.非应届毕业生：持有二级及以上职称证书，具有3年及以上专任教师工作经验，教学效果优良。
3.持有相应学科教师资格证，具备组织中学日常教学、承担班主任工作及其他行政工作的身心素质。
4.中学特级教师、高级教师、省市骨干教师、学科带头人优先。
5.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，服从工作安排，有奉献精神和良好的身体素质。
6.认同学校的办学理念，能够严格遵守学校的各项规章制度。
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