1、缴纳社保 商业险;
2、单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金;
3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;
4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游
【岗位职责】
1.负责所教授学科的教学工作,完成教学目标(班课,无任何招生、续费任务);
2.针对学生情况,进行高品质的课程讲授;
3.按要求参与本学科教师教研交流、集中备课等集体学习与培训;
4.掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
1、本科及以上学历,英语相关专业,经验不限;
2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化,可长期;
3、品行好,踏实能吃苦,工作责任心强;
4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力;
5、教学经验丰富者优先考虑,专业不限。
【薪资收入】
1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费
2、月薪6k以上,年综合收入7w—12w。
【福利待遇】
1、缴纳社保 商业险;
2、单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金;
3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;
4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游
【职业发展】
1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师
2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人
学校有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。
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