1、缴纳社保 商业险；
2、单位福利分房；免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金；
3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；
4、孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；定期团建；年度旅游
【岗位职责】
1．负责所教授学科的教学工作，完成教学目标（班课，无任何招生、续费任务）；
2．针对学生情况，进行高品质的课程讲授；
3．按要求参与本学科教师教研交流、集中备课等集体学习与培训；
4．掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
1、第一学历为统招本科及以上学历，专业不限，经验不限；
2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化，可长期；
3、品行好，踏实能吃苦，工作责任心强；
4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力；
5、教学经验丰富者优先考虑，学历可放宽。
【薪资收入】
1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费
2、月薪8k以上，年综合收入10w—18w。
【福利待遇】
1、缴纳社保 商业险；
2、单位福利分房；免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金；
3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；
4、孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；定期团建；年度旅游
【职业发展】
1、教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师
2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人
公司有专业化，系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套的科学的，高效的培养体系。
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