1、承担幼小衔接课程（或相关课程）的教学工作，认真完成教学任务。在授课期，能够灵活的根据学生学习效果，编订检测试题，优化教学内容，因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
2、熟悉本学科版本教材和课外辅导流程特色，针对学生情况，因材施教；能学生实际，制定适合我校学生实际的教学计划（教学进度），并认真执行，期末写出专项总结。
3、工作中要严格遵守我校的各项要求，认真备课，授课，积极参与学校组织的教研交流，教学研究，集中备课等活动，无条件参与学校组织的晚自习，试卷出题,教材编写修订，作业批改等各项工作。写出符合要求的教案，做到常写常新，逐步形成有自己个性化教案，及时布置作业，且全批全改。
福利待遇
★企业福利
1.公平公正的晋升体系和晋升制度，提供专业通道和管理通道两种晋升途径；
2.提供带薪年假、年终奖、工龄工资、五险补助、住房补助等福利；
3.享有法定节假日、提供节假日福利、公司外出旅游等福利；
4.工作中注重员工个人能力的发挥和锻炼；注重务实实干的企业文化，组织氛围积极团结上进。
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