一、认真履行任课教师岗位职责。 二、学习语文新《课标》,能正确把握新《课标》规定的小学阶段语文教学目标和学年度教学目标。以新《课标》教材为依据,结合学校班级实际,认真制订好语文学期教学计划。注意德智渗透,目标明确,内容具体,切实可行。 三、正确把握教材的重点、难点,抓住课文特点制订出课时教学目标,根据目标设计具体的训练内容和训练方法,并分课时制订教案,教案要完整、规范。 四、以教学目标为导向,围绕目标展开教学。加强科研,努力改进教法,面向全体,加强双基,培养能力,发展智力,培养良好的学习习惯,提高课堂教学效率,提高优秀率和合格率。 五、按学期教学要求,制订好作文教学计划。每学期大作文应完成教材编排的篇数,并安排适量的小作文(包括小练笔)。大作文应有总批眉批,加强面批,及时进行讲评。 六、加强课外阅读及指导,努力向各级各类报刊推荐学生作品,积极开展读书活动。 七、积极参加上级、学校组织的语文学科教师、学生的竞赛活动。
(一)提供最大的发展平台:神州天立教育集团矢志创建中国规模最大和最具影响力的民办基础教育品牌,2022年前将在全国创办30—40所成员学校,教师有着极大的锻炼舞台和发展空间,既可专心育人,成为学校或集团名师,也可潜心管理,成为学校或集团管理人才。
(二)提供有竞争力的薪资待遇:本科生第一年保底收入7万元,研究生(或211院校本科)保底收入8万元;一年后实际收入按学校薪酬制度执行,小学教师平均7万元以上,初中教师平均8万元以上,高中教师平均10万元以上,最高薪酬可达20万元以上。
(三)提供强有力的人事保障:学校为优秀教师提供公办教师编制;未能解决编制的教师,学校按要求购买 五险一金 ,保证教师退休后每月领取的养老保险金不低于公办学校教师按月领取的退休金。
(四)提供最实惠的购房政策:教师可享受成本价购房及享受6年的住房补贴,学校为在教师住房没有建成之前或暂不考虑购买住房的老师提供租房补贴。
(五)教师子女免费或半价学费就读本校:学校重视教职工子女的培养,每年召开教职工子女表彰大会,为从幼儿园到高中的教师子女提供免费或半价学费的教育。
(六)提供无微不至的关怀:教师享有茶歇、悦读馆(配有若干台电动按摩椅、秋千椅、茶水、咖啡等)、锻炼奖励、 五个一 人文关怀、外出培训、旅游等。
Copyright C 2009-2024 All Rights Reserved 版权所有 杭州师迅宝人力资源有限公司 浙ICP备17034350号 浙公网安备33010902001762号
地址:浙江省杭州市萧山区太古广场1幢2507-2509室 EMAIL:isoweb@qq.com
Powered by PHPYun.