十五、副主任协助主任开展工作。
(一)提供最大的发展平台:神州天立教育集团矢志创建中国规模最大和最具影响力的民办基础教育品牌,2022年前将在全国创办30—40所成员学校,教师有着极大的锻炼舞台和发展空间,既可专心育人,成为学校或集团名师,也可潜心管理,成为学校或集团管理人才。
(二)提供有竞争力的薪资待遇:本科生第一年保底收入7万元,研究生(或211院校本科)保底收入8万元;一年后实际收入按学校薪酬制度执行,小学教师平均7万元以上,初中教师平均8万元以上,高中教师平均10万元以上,最高薪酬可达20万元以上。
(三)提供强有力的人事保障:学校为优秀教师提供公办教师编制;未能解决编制的教师,学校按要求购买 五险一金 ,保证教师退休后每月领取的养老保险金不低于公办学校教师按月领取的退休金。
(四)提供最实惠的购房政策:教师可享受成本价购房及享受6年的住房补贴,学校为在教师住房没有建成之前或暂不考虑购买住房的老师提供租房补贴。
(五)教师子女免费或半价学费就读本校:学校重视教职工子女的培养,每年召开教职工子女表彰大会,为从幼儿园到高中的教师子女提供免费或半价学费的教育。
(六)提供无微不至的关怀:教师享有茶歇、悦读馆(配有若干台电动按摩椅、秋千椅、茶水、咖啡等)、锻炼奖励、 五个一 人文关怀、外出培训、旅游等。
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