工作内容：
一、岗位职责
1、负责学校的教学及与教学有关的各项事务，并就本学科的教学质量对校长负责。
2、配合校长建设一支造诣较高，教学经验丰富，适应社会需求的、相对稳定的教师队伍。
3、制定每学年、每学期教学计划，并根据教学计划编制各学科教学大纲。
4、落实教学计划和教学大纲的要求，每月检查教师的教学进度，保证教师在规定时间内完成教学任务。
5、不定期的深入课堂听课，尤其对初次聘任的教师，每学期必须听课五次以上，并对教师的课堂教学进行评估考核。坚持教师对学生的作业批改情况。
6、督促检查教师的班级管理工作。
7、检查教师备课，包括教案、课件或作文教师的范文讲评记录。
8、组织集体备课、说课、公开课及教研活动等。
9、制作每学期个学科上课日程表，并传达招生部。

员工福利：

1、工作满一年员工发放免费工装，并享有校龄工资；

2、有全面竞争力的薪酬福丰富多彩的季度团建活动；
3、职工子女、亲属就读优惠政策；
4、须持教师资格证上岗，教学经验丰富、自身条件优秀者可降低要求；
5、五险一金、周末双休、餐补、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训.