为选拔优秀青年人才，提高教师队伍整体素质，促进教育事业高位均衡可持续发展，无锡市滨湖区教育系统决定面向全国引进优秀青年人才26名(详见附件1)。本次引进岗位纳入事业单位编制管理。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
2.普通高等学校全日制本科学历应届毕业生，本科在校就读期间须满足以下六项条件之一： ①省级师范生基本功大赛(技能竞赛)三等奖及以上或校级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等奖及以上奖项;②获得校级及以上综合二等奖学金及以上;③获得校级及以上“三好学生”或“优秀学生”荣誉称号; ④获得校级及以上“优秀学生(党、团)干部”荣誉称号;⑤获得校级及以上“优秀毕业生”荣誉称号;⑥“双一流”建设高校毕业或2021年1月1日以后2022THE世界排名前100强国(境)外高校毕业(高校名单见附件2)。
3.非全日制研究生学历的应届毕业生，须全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取，且读研期间无工作经历的。
4.国(境)外硕士以上学历的应届毕业生，本科在国内就读的须取得全日制本科学历。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，具有较强的口头表达能力和一定的组织管理能力。
2.年龄在30周岁以下(1992年5月1日以后出生)，博士研究生年龄可放宽到35周岁(1987年5月1日以后出生)。
3.报考人员须在2022年7月31日前提供学历、学位证书、国家教育部留学服务中心认证证书〔国(境)外高校应届毕业生须提供〕，博士研究生须在2022年12月31日前提供学历、学位证书。
4.本公告中的应届毕业生是指2022年毕业或2021年毕业未就业的人员(最高学历毕业后未在其他用人单位缴纳社会保险费，并具有《毕业生双向选择就业推荐表》原件)，其中：获得国(境)外学历的应届毕业生是指2021年以后毕业，且未就业的人员(最高学历毕业后未在其他用人单位缴纳社会保险费)。
5.研究生学历报考人员本科阶段须为全日制普通高校本科学历，并取得相应学位。
6.报考人员需提供岗位要求的教师资格证书，如目前未取得的，须承诺于2024年7月31日前提供相应教师资格证。
7.具备报考岗位所要求的其他引进条件(见附件1)，附件1中有其他条件或与上述条件不完全一致的，以附件条件为先。
8.有下列情况之一者不得报考：
(1)与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家另有规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员;
(3)普通高校委托培养、定向培养毕业生;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、报名与初审
采用网络报名形式，每人限报一个岗位。报名人员在报名截止日期前登录网站：无锡市滨湖区教师招聘网(http://zp.bhjy.net)报名，并上传报名材料。
1.报名、照片及相关资料上传时间：
2022年6月6日9:00至6月9日15:00
2.网上资格初审时间：
2022年6月6日12:00至6月9日18:00
滨湖区教育局依据本公告岗位条件对报名人员进行初审，如报名人员对初审结果有疑义，可于2022年6月10日17:00前向滨湖区教育局陈述申辩，滨湖区教育局将及时对资格审查异议进行处理并告知结论。
3.报名材料将作为适岗综合评价的依据。报考人员必须认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传相关材料，证书材料采用电子文件形式在网上提交，格式为JPG或PDF，要求清晰、位正。材料主要包括：
(1)本人近期免冠正面彩色证件照(JPG格式，640×480像素，大小1MB以内);
(2)本人身份证正反面(JPG格式);
(3)大学以来学历学位证书、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、教育部留学服务中心认证证书〔国(境)外高校应届毕业生须提供〕(PDF格式);
(4)大学以来在校期间全部课程成绩单(PDF格式);
(5)大学以来在校期间获得的各类奖励证书(证书按照获奖级别排序，最多10份)，岗位代码为C11-C13、C17-C19的报考人员还需上传相关特长奖励证书(证书按照获奖级别排序，最多10份)，发表论文情况(限1篇)等证明材料(PDF格式，大小2MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别);
(6)教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书(PDF格式);
(7)承诺书(见附件3，手写签名，PDF格式);
(8)《2022年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才报名表》(见附件4，手写签名，PDF格式);
4.报考人员限报一个岗位(以岗位代码为准)，报名与考试使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。网上资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
5.各引进岗位的开考比例为1：3，如未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，核减、取消引进计划。报考岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可改报其他岗位，改报时间为：2022年6月10日13:00—15:00。
四、考核方式和内容
1.适岗综合评价
对通过初审的人员，由滨湖区教育局根据报考人员提供的报名信息进行适岗综合评价。按1:5(岗位引进人数为1)或1:3(岗位引进人数大于1)的比例确定进入面试人员名单并在网上公布。
2.面试
由滨湖区教育局组织进行面试考核，主要考核考生的专业技术能力和综合素质;满分为100分，合格线为70分，达不到合格线者直接淘汰;面试成绩当场向考生反馈并由考生签字确认。
按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1:1的比例确定参加资格复审人员名单，并在网上公布。
面试时间、地点、形式另行通知。
本次考核不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。
3.资格复审
报考人员须提供所有报名材料原件(含《2022年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才报名表》)，通过资格复审方可进入体检。不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。
4.体检考察
体检由滨湖区教育局统一组织实施，时间、地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用个人自理。对体检合格考生进行考察政审，体检不合格者，不予引进。
5.公示录用
经体检、考察合格后，对拟引进录用人员在网上公示7个工作日。体检环节结束后，不再进行递补。
6.相关政策
(1)引进录用人员均列入全额拨款事业编制，实行“区管校聘”，服从滨湖区教育局调配。用人单位与引进录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。应届毕业生试用(见习)期为12个月，试用(见习)期满经考核合格的予以定岗，考核不合格的终止聘用。引进录用人员需在本区至少服务满5年。
(2)符合《无锡市滨湖区教育高层次人才引育实施办法》等相关人才政策的引进录用人员，按规定享受相关待遇，从高从优不重复。
(3)报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，如已兑现相关待遇需全额退回。
(4)取得引进录用资格人员须在规定的时间内办理录用手续。因引进录用人员单方面原因，逾期未办理引进手续视作自动放弃。
五、考务相关信息发布网址
引进岗位、引进条件等有关情况可通过以下网站查询：
无锡市滨湖区教师招聘网：http://zp.bhjy.net
无锡市人力资源和社会保障局网站：http://hrss.wuxi.gov.cn
无锡市滨湖区人民政府: http://www.wxbh.gov.cn/jyj
本次引进的其他各类信息，在滨湖教育信息网(http://www.bhjy.net)公布，请各位报考人员及时登录查询。
六、纪律与监督
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。
无锡市滨湖区纪委(监委)：12388;
七、疫情防控要求
根据疫情防控实时要求发布具体通知，请考生及时关注无锡市滨湖区教师招聘网上的信息公告(网址：http://zp.bhjy.net)。
报考人员隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将取消考核资格，并依法追究法律责任。
本公告规定的学历、年限、等级、年龄、日期等冠以“以上、以下、以后、以前”的均含本级。
点击下载>>>（附件下载）
1：2022年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才岗位简介表.xlsx
2：相关高校名单.xls
3：承诺书.doc
4：2022年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才报名表.doc
2022年5月31日
原标题：2022年无锡市滨湖区教育系统引进 优秀青年人才公告
原文链接：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2022/05/31/3679597.shtml
