我院2022年公开招聘工作人员计划已于2021年11月24日在江苏人力资源和社会保障网对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求，现将有关考核工作计划公告如下：
一、考核对象及参加形式：
岗位B240教学8通过报名系统(江苏省省属事业单位公开招聘平台)报名成功者。名单详见附件。
鉴于目前新冠肺炎疫情形势及疫情防控要求，本次考核采用线上视频的形式进行。
二、时间安排：
本次考核于2022年6月4日(周六)、6月5日(周日)进行。6月4日教学能力测试，6月5日上午专业技能考核、下午面试答辩。考生的视频上线报到时间和要求将在资格复审通过后以邮件推送。请考生备好身份证和《考核通知书》准时上线报到，迟到10分钟及以上视为自动放弃。
三、考核程序：
1、资格复审：即日起至5月29日16:00，请考生按照以下材料清单规定顺序原件扫描成一个PDF文件，发送至指定邮箱rscsz@szhct.edu.cn，邮件以“岗位代码+姓名+资格复审”命名，如“B240***资格复审”。材料清单如下：
①身份证(正反面);
②各学历阶段学历证书、相应学位证书及在线核验证明截图(按博士、硕士、学士顺序)
③考生身份为2022年毕业生的(含2020年和2021年普通高校未就业毕业生)，提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书(高校不发纸质三方、采取网络签协议的毕业生，须提供最新就业网未签约截图)及成绩单;
④国(境)外同期已毕业考生的毕业证、教育部留学服务中心学历认证书;
⑤国(境)外同期毕业尚未取得毕业证的，须在2022年12月31日前取得并完成教育部留学服务中心学历认证;
⑥岗位表中有专业方向要求的，须专业方向证明材料(由学校研究生院或教务处开具)，若毕业生毕业证或就业推荐表中标明专业方向的，无需再开具专业方向证明材料。如本人专业与岗位表的“招聘条件”中规定的专业名称表述不完全一致的，还需提供课程设置、成绩单、学校专业证明(校级公章)等。
⑦招聘公告中要求的其他相关证明材料，如执业证书、规培证书、党员证明、职称证书、普通话证书、课题论文等(按岗位表要求而定)
以上材料请务必真实、清晰。使用原件扫描，扫描为pdf文档各类证书请正面朝上，勿上下左右颠倒。未参加资格复审的，将不能参加考核。不能提供招聘岗位条件中明确要求材料，或材料不符合招聘岗位要求，或弄虚作假导致资格复审未通过的考生，将取消考核资格。所有材料原件的再次审核将择期进行，再次审核中不符招聘条件的，将取消录用资格。
2.考核：由教学能力测试、专业技能考核和面试答辩组成进行。
教学能力测试:考核人员自己准备与专业相关的内容，讲课时间10分钟，采取传统板书形式(板书可用黑板、白板或在白纸上书写)，不使用PPT。
专业技能考核：时间20分钟。
面试答辩：面试时间15分钟。
四、拟录用人选
教学8(岗位编号B240)共3项考核内容，各项成绩均采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩=教学能力测试*25%+专业技能考核*25%+面试答辩*50%。教学能力测试和专业技能考核两项考试总分≥120分，方有资格进入面试答辩环节。
总成绩采用100分制，合格分数线为60分，保留两位小数。总成绩分数相同者，以面试答辩成绩高分到低分排序。
考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照考核总分从高到低的顺序一次性递补，每个岗位只递补一次。
对体检合格人员组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等。
体检及考察合格者确定为拟录用人员。
联系电话：0512-62690092，邮箱：rscsz@szhct.edu.cn。
点击下载>>>（附件下载）
附件1：人员名单.xlsx
附件2：学历学位证书核验操作.pdf
2022年5月24日
原标题：苏州卫生职业技术学院2022年公开招聘工作人员考核公告（三）
原文链接：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=3620
