为优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，满足教育教学需要，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，经宝清县教师招聘工作领导小组研究，决定面向社会公开招聘城镇学校、职业技术学校专任教师，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核。
二、招聘计划
详见《2022年宝清县中小学教师公开招聘人员计划表》(附件1)、《2022年宝清县职业技术学校公开招聘人员计划表》(附件2)。
三、招聘方式
(一)校园招聘
参加哈尔滨师范大学等高校校园招聘活动，面试考核方式，择优聘用。
(二)社会公开招聘
校园招聘未完成的岗位招聘计划，由县教育部门在宝清县组织社会公开招聘，采取笔试和面试相结合方法，择优聘用。
四、招聘条件
(一)报考条件
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，无违法违纪行为。
2.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识与技能、良好的身体素质和心理素质。
3.具有招聘岗位所需相应层次及以上教师资格证书。
4.校园招聘学历要求：全日制一表本科及以上学历的应、往届毕业生(音乐、体育、美术学科岗位要求是研究生学历)。非哈师大毕业符合条件人员亦可报考。
5社会公开招聘学历要求:高中、初中教师岗位为全日制本科及以上学历的应、往届毕业生;小学教师岗位为全日制专科及以上学历的应、往届毕业生;具有相应学历的宝清县域外自愿报名的在编教师。
6.年龄条件应为35(含)周岁以下(自公告发布之日算起)，具备博士研究生学历和中小学教师专业技术中级职称人员可放宽至40(含)周岁以下(同前)。
7.所学专业或教师资格证专业与报考岗位专业相同或相近。初、高中部分学科对所学专业或教师资格证专业与所报考岗位专业是否相同或相近界定如下：大文科(含语文、政治、历史、地理、教育管理)、大理科(含数学、物理、化学、生物、信息技术、通用技术)属于相同相近学科，可视为专业对口。
8.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的健康标准。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.宝清县域内在编教师、特岗教师。
2.受过刑事处罚或受行政处罚拘留的，及涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
3.曾被辞退或被开除公职的。
4.本人参加法轮功等邪教组织的。
5.有关法律法规规定不得录用的其他情形。
五、招考步骤
(一)发布公告
在哈尔滨师范大学就业信息官网(http://jy.hrbnu.edu.cn/)、宝清县人民政府门户网站(http://www.hlbaoqing.gov.cn/)、微看宝清微信平台发布招聘公告，公告日期不低于7天。
(二)组织报名
1.报名时间和地点。
校园招聘：
时间：2022年5月23日(上午8:30-11:30)(若因疫情调整，关注宝清县人民政府门户网站)
地点：待定(初步定于哈尔滨师范大学江北校区附近，具体关注宝清县人民政府门户网站)。
社会公开招聘：
时间：另行通知(关注宝清县人民政府门户网站)。
3.报名提交下列证件的原件及复印件(A4纸复印)：
(1)本人身份证。
(2)学历证书。往届毕业生提供学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);2022年应届毕业生提供加盖院校公章的《就业推荐表》参加报名，2022年8月1日前不能取得毕业证书的将取消聘用资格。
(3)教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》。提供《中小学教师资格考试合格证明》人员须在2022年8月1日之前取得教师资格证，否则取消聘任资格。
(4)3张1寸近期蓝底正身免冠照片(背面圆珠笔写清报考层次、学科及考生姓名)。
(5)《2022年宝清县公开招聘专任教师报名登记表》(附件3)。
(6)校园招聘本科考生需提交《高考成绩单》。无原件可提交学校档案馆盖章的复印件。
(7)校园招聘的应届毕业生需提交《毕业证明》、院系推荐表;准备好加盖学校和院系公章的三方协议书。
(8)社会公开招聘限户籍岗位提供户口簿原件及首页、本人页复印件。
4.因本次招聘设置项目生专岗，其他招聘岗位项目生不享有加分政策。符合黑政办发〔2013〕42号和黑政规〔2018〕17号文件规定的“项目生”，需提供上一级主管“项目办”出具的相关证明材料原件及复印件。报名时未提供相关证明材料的，不能享受“项目生”政策。
5.岗位调剂。教师招聘工作领导小组可根据报名情况，将因报名人数不足而核减的学科岗位数额调剂到报名人数多的学科岗位。校园招聘报名人数须达到拟招聘岗位数2:1以上比例，低于该比例则相应减少招聘名额或取消招聘岗位。社会公开招聘报名人数须达到拟招聘岗位数3:1以上比例(急缺学科计算机、政治、地理、历史、生物、俄语学科达到2:1比例)，低于该比例则相应减少招聘名额或取消招聘岗位。
(三)考务费
笔试每科45元，面试不收费。
(四)资格审查
教师招聘领导小组对所有报名人员资格进行审查，确定考试人员。考生报名时必须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如在招聘过程的任何环节中发现考生不符合报考条件、弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。
