根据区域教育发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市金牛区教育局现面向全国普通高校招聘教师5名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员实行事业单位岗位聘用制管理。
一、金牛教育简介
成都市金牛区秉承“办好每一所学校，教好每一个学生，成就每一位教师”的理念，合力推进“建教育强区、办品牌教育”工作进程，加快建设全国一流教育强区，基本构建起从学前教育到终生教育的“全生命周期”教育服务体系。先后荣获全国义务教育发展基本均衡县(市、区)、全国青少年棒球活动示范区、全国社区教育示范区、全国青少年普法教育示范区、全国青少年校园足球试点县(区)、全国中小学校责任督学挂牌督导创新县(市、区)、全国中小学劳动教育实验单位、全国青少年近视眼防控试点区等多项荣誉。全区共有四川省示范性幼儿园5所、成都市示范性幼儿园7所、成都市学前教育集团1个;四川省新成长型学校1所、成都市义务教育示范学校3所、成都市新优质学校17所、成都市义务教育优质名校教育集团4个;四川省一级示范性普通高中4所、四川省二级示范性普通高中3所、成都市示范性普通高中1所;国家级示范性职业高中1所、成都市计算机专业职教集团1个。
金牛区是教育部“以园为本教研制度建设”实验区，教育部幼儿园园长培训中心教学研究基地，四川省贯彻落实《3—6岁儿童学习与发展指南》实验区。金牛区委、区政府高度重视学前教育，积极优化学前教育资源布局，着力品质发展、教育强区，学前教育已经成为金牛教育的一张靓丽名片。全区各级各类幼儿园160所，在园幼儿33465人,3—5岁毛入园率达95.5%。其中公办幼儿园65所(含园区)，普惠性民办幼儿园53所，公办在园幼儿占比达50.56%，普惠性幼儿园在园幼儿占比达80.09%。全区一级幼儿园已达14所，省级示范性幼儿园5所，市级示范性幼儿园7所，优质学前教育集团快速发展。二级以上幼儿园114所，优质学位覆盖率达82%。
三、招聘范围及条件
(一)范围
全国普通高等院校中符合应聘资格条件的2022年应届硕士研究生及以上学历者，教育部属六所直属师范院校(北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学)符合应聘资格条件的2022年应届公费师范生。
(二)条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法(在校期间无违纪处分记录)，品行端正，热爱教育事业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能;
2.应届毕业生须在2022年8月31日前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证(以教育部最新政策为准)
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4.非四川籍公费师范生，须征得原生源地省级教育行政部门同意，确保在规定时间内办理好跨区域就业手续;
5.考生所学专业应与报考岗位所需专业相近，并取得相应的教师资格证;
6.年龄要求：本科生：1997年9月1日及以后出生，硕士研究生：1994年9月1日及以后出生。
四、招聘岗位及人数
成都市金牛区“蓉漂人才荟”教师招聘工作由区教育局、区人社局及各用人单位共同完成。区纪委监委驻区教育局纪检监察组负责全程监督。
咨询电话：028-87798975，监督电话：028-87791242。
六、招聘程序
(一)报名和资格审查。
1.咨询报名。
报名时间：10月23日上午9点—12点;
报名地点：东北师范大学(长春市南关区人民大街5268号综合体育馆)。
2.资料审查。考核组分学科接受报名(报名表见附件2)和资格审查，请准备报名表、身份证、就业推荐表、个人简历等。
请考生务必自行下载填写报名表(附件2)。
考生报名期间请做好个人防疫，报名前14天内不到中高风险地，确保健康码为绿码，并主动出示健康码。根据疫情防控要求，所有外地的考生报名时请出示2021年10月23日本人电子健康码并展示通信大数据行程卡。
(二)考试。
本次招聘考试采用面谈和面试。
1.面谈：通过个人呈述和回答考官提问，了解考生个人基本情况，思想状况、学业情况、个人特长、职业意向及定位需求等，确定符合基本条件的面试对象。
2.面试：按照招聘学科岗位数和应聘人数不低于1:3的比例确定进入面试人员。面试采取试讲等方式，主要考核应聘者表达能力、职业气质、学科专业知识和职业技能等综合能力。面试总成绩为100分，面试成绩低于80分者不列入考察、递补对象。
2021年10月23日下午安排考试，请关注电话通知。考生务必保持电话畅通，不接听电话者、不按时按要求参加考试者均视为自动放弃。
(三)双选
根据招聘学科岗位数，按照考试成绩从高分到低分依次确定双选对象;若双选有放弃人员，用人单位可根据需要按考试成绩依次递补，考试成绩低于80分者不得递补。
(四)考察。
各选聘学校招聘工作组再次核审考生各项报考资格条件，审核相关原件资料，与考察对象面谈，深入学院了解考生学习、生活、政治表现等情况，学院出具考生个人现实表现证明，考生提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明。
(五)体检和签订协议。
用人单位、考生签订就业协议(含违约补充条款)，高校盖章备案，区教育局安排签约考生在10个工作日内到指定医院完成体检。不按期参加体检的视为自动放弃，产生的空余岗位可依次递补，体检不合格产生的空余岗位可依次递补。
体检合格的应聘者，由区教育局统一公示7个工作日，公示期间，经查实有不符合应聘资格条件者取消招聘资格、规定时间内无法办理跨省就业手续的视为自动放弃，空缺岗位可依次递补。体检合格、完成公示程序后，由区教育局审核协议并盖章返个人和高校。
七、其他
(一)考试期间考生电话务必畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由考生自行负责。
(二)应聘人员毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证之一的，协议自行失效，取消其聘用资格。因此造成的缺额不再递补。教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。
(三)新聘用人员试用期为1年，人员管理按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)的规定执行。试用期内不合格的，解除聘用。
点击下载（附件下载）
1.2021年秋季成都市“蓉漂人才荟”金牛区面向全国普通高等院校招聘教师岗位信息表
2.2021年秋季成都市“蓉漂人才荟”金牛区面向全国普通高等院校招聘教师报名表
2021年10月15日
原标题：成都市金牛区2021年秋季“蓉漂人才荟”公开招聘教师公告
原文链接：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136421/2021-10/15/content_113a125f78ab4726b8108efa6ac580a1.shtml
