为进一步加强我县中小学校安全稳定工作，有效预防和杜绝中小学校安全事故的发生，保障学校教育教学工作的良好运行。根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于做好我区学校安全协管员队伍建设的指导意见》(桂政办发〔2010〕95号)有关规定，经县人民政府十六届第77期常务会议同意，决定面向社会公开招聘178名学校安全协管员，第一批招聘工作已基本结束，现将进行第二批招聘85名，特将有关事项公告如下：
一、招考聘用职位和名额
全县2021年中小学校需要招聘第二批安全协管员85名，主要面向社会招聘。具体岗位详见附件3。
二、聘用人员身份
所聘用学校安全协管员属聘用制工作人员(编外人员)，不办理转正和入编手续。
三、聘用期限及待遇
(一)期限：按照劳动法进行管理，试用期2个月，试用期满后经考核合格的办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘。
聘用制学校安全协管员在工作中要服从组织调配，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。如果原单位不再需要的，由用人单位报县主管部门，由县主管部门根据工作需要和岗位需求报县领导小组研究进行调配。聘用期满年度考核不合格的，由聘用单位按相关程序予以解聘。
(二)待遇：月工资2000元，其他福利待遇按《关于印发田东县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法的通知》(东政发〔2020〕12号)执行。
四、招聘的基本条件
(一)有较高的思想政治觉悟、法制意识和较强的事业心，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪、行政辞退和开除记录。服从组织安排，志愿从事学校安全协管员工作，敢于同违法犯罪行为作斗争。
(二)男性，年龄在18至50周岁的公民(1971年5月17日至2003年5月17日出生)，有从事学校安全协管员工作经历者或复员军人的，可适当放宽年龄至55岁;女性，年龄在18-40周岁的公民(1981年5月17日至2003年5月17日出生)，有从事安全协管员工作经历者或复员军人的，可适当放宽年龄至45岁。
(三)身体健康，五官端正，男性身高在1.60米以上，女性身高在1.50米以上，矫正视力在1.0以上，语言表达流畅，能流利使用普通话，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史，无不良诚信记录以及其他不良行为习惯，能胜任学校安全协管员工作。
(四)初中毕业及以上学历。
(五)曾经违反计生政策的人员从被处理之日起，行政处罚和经济处罚于报名前均已完成，方可报名应聘。
(六)没有参与任何非法组织，没有违反中华人民共和国法律法规应受从业限制的行为。
五、招聘程序和办法
按照“发布招聘信息→报名→资格审查→体能测试→考核→体检→公示→岗前培训→聘用”等环节开展。
(一)公布招聘简章(2021年5月8日)
2021年5月8日在田东政府网、田东教育微信公众号、县有线电视等媒体发布招聘公告，面向社会公布各岗位招聘人数等招聘信息。
(二)报名(2021年5月18日至5月26日)
1.报名时间：2021年5月18日至5月26日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00，共5天时间。
2.报名地点：田东县教育局安稳办(东宁大道东8号教育局大院内)，联系电话：0776-5229322。
3.所需材料：报名人员需持《户口簿》、《居民身份证》、学历证明(复退军人持复员证)原件及复印件各1份，从事学校安全协管员工作经历者需提供原学校工作证明，近期一寸同底免冠照片3张到指定地点报名，报名者在《报名表》填报本人的基本信息以及所应聘的具体岗位。
(三)资格审查
报名结束后将报名人员名单分别送县公安局、卫健局、610办等部门进行资格审查。
资格审查时间：2021年6月1日-6月9日，审查合格者予以公示，资格审查合格公示时间：2021年6月15日-6月23日，经公示无异议后发放体能测试通知单。
(四)体能测试
1.时间：2021年6月下旬，具体时间另行通知。
2.地点：县体育中心运动场
3.测试内容：
体能测试标准参照《保安员考试发证体能测试标准》执行，主要内容包括：
男子：10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑、站姿哑铃侧平举。
女子：10米×4往返跑、立定跳远、仰卧起坐、一分钟跳绳。
测试成绩作为聘用依据，应聘者每个测试项目必须达到相应年龄段的及格标准以上才能入围，各年龄段的及格标准详见附件3《田东县2021年招聘学校安全协管员体能测试各项目及格标准》，最后根据各岗位招聘计划数按测试成绩从高到低1:1的比例确定进入体检，各岗位最后一名入围测试成绩并列的，原来已由学校自聘在本岗位工作者优先，否则由并列人员进行当场加试，按加试成绩从高到低确定最后一名入围人员。测试成绩及格以上人数未达到招聘计划数的岗位，可从其他岗位测试成绩符合要求且愿意服从调剂人员中按测试成绩从高到低递补，递补后仍未达到招聘计划数的，核减该岗位招聘人数。
(五)考核(时间：2021年6月下旬)
由招聘领导小组组织聘用单位对考核人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质等进行考核，考核合格者进入体检环节，考核不合格的，按本岗位测试成绩及格以上人选中从高到低递补。
(六)体检(2021年7月上旬)
体检标准参照企业招工健康体检标准执行。体检时间待定，进入体检环节人员体检当天早上7点10分持身份证到田东县教育局四楼会议室集中抽签分组待检(空腹)。如有体检不合格的按报考岗位体能测试成绩从高分到低的顺序顺延递补。体检费用由报名人员自理。
(七)公示
根据体能测试、考核与体检结果，将符合拟聘用条件人员名单报经招聘领导小组审定，确定拟聘人选，并在田东县政府网上予以公示，公示期为七天(工作日)。公示期满无异议的，进入岗前培训环节，公示期间有异议经核查不符合聘用条件的，撤销拟聘用资格，从本岗位落选人员从高到低按以上程序进行递补，如本岗位无递补人员的，从其他岗位符合条件的落选人员从高到低按以上程序进行递补。由拟聘用人员从高分到低分顺序在规定的招聘岗位范围内选择岗位，报招考聘用领导小组审定后按规定办理聘用手续。
(八)岗前培训
由县公安局或其他具有相关资质机构对公示无异议的拟聘用人员进行相关业务知识及技能统一培训，培训合格者颁发《保安证》，培训不合格的不得上岗，培训费由个人自理。
(九)聘用
1.签订劳动合同。应聘人员持《保安证》与县教育局签订劳动合同，安排到各相关学校担任安全协管员工作。
2.劳动合同的续签与解除。劳动合同的续签与解除根据工作需要和《中华人民共和国劳动合同法》及相关配套政策规定执行。
六、严明纪律，加强监督和管理
(一)加强社会和群众监督。报名资格审查合格人员名单、体能测试成绩和体检合格人员名单等环节都在田东政府网上进行公示。
(二)加强组织监督。县纪委监察委、县教育局、县人社局设立举报电话和举报箱，便于群众对招考聘用工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为的，视情节轻重，依法依纪处理。在整个招考聘用工作中，邀请县纪委监察委、县人大、县政协参与监督指导。
(三)加强管理。由县公安局、县教育局牵头对所聘用的安全协管员人员实行双重领导。县公安局、派出所负责对所聘用的安全协管员员进行业务培训和管理;县教育局、学校负责做好所聘用安全协管员工资划拨、申报，制定相应的工作职责，严格所聘安全协管员员的考核和考勤工作。
举报电话：县纪委监察委：12388
县教育局：0776—5222619
点击下载（附件下载）
田东县教育局
2021年5月8日
原文链接：http://www.gxtd.gov.cn/tzgg/t8798624.shtml
