苏州工业园区东延路实验学校坐落于金鸡湖畔与独墅湖之间，建校于2019年9月，是园区管委会直属的九年一贯制公立学校。学校秉持 “日新·菁进”的校训，打造一支具有价值追求和充满人文精神的教师队伍。东延追梦，乘风扶摇，为适应学校快速发展，现公开招聘2021年应届优秀毕业生、有工作经验的优秀骨干教师，具体如下：
一、招聘岗位
二、招聘性质
苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，率先实行以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理，提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理的教师与事业编教师同工同酬，专业标准、专业提升路径、行政晋升路径相同，年度考核要求、考核标准、考核程序相同。
符合事业编条件的优秀骨干教师，通过事业编专场考核，以事业编引进。
三、招聘要求
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的需取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、“985、211”或一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并承诺入职后3年内取得相应教师资格。
(一)应届高校毕业生应聘条件
应聘人员须为2021届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历(学位)证书;研究生应届生其本科学历(学位)须为全日制。
(二)在职教师应聘条件
1.学历条件
本科及以上学历、学位证书。
2.年龄及荣誉条件
一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下(1991年1月1日后出生)。
二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下(1986年1月1日后出生);具有区县级称号的，年龄要求在38周岁以下(1983年1月1日后出生)。
三是高层次、紧缺型人才。根据园区教育系统事业编制人才引进办法，通过事业编引进专场考核，以事业编引进。其中：
(1)高层次人才
A类：国家万人计划教学名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下(1973年1月1日及以后出生)。
B类：正高级教师，省特级教师，大市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下(1973年1月1日及以后出生)。
C类：大市级名教师、名校长，姑苏教育青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下(1976年1月1日及以后出生)。
D类：年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生)。
(2)紧缺型人才
A类：双一流高校以及教育部直属师范大学等名牌高校的全日制博士毕业生(含应届生)，年龄在35周岁以下(1986年1月1日及以后出生)。
B类：教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上。
特别优秀的高层次、紧缺型人才，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。(具体细则见《2021年苏州工业园区教育系统师资招聘公告》)
四、奖励政策
具有国家万人计划教学名师、省级教育名家、省级人民教育家培养对象、正高级教师、省特级教师、大市级教育名家、大市级名教师、名校长、姑苏教育青年拔尖人才等称号的教育人才，相关奖励政策依据《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见》执行。
五、招聘程序
学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料，组织校内业务考核及面试后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试。在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。
报名及联系方式
2.纸质简历邮寄：将《苏州工业园区东延路实验学校应聘人员登记表》、个人简历、各项证明材料复印件(含学历、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书等)寄至学校，信封反面请注明应聘学科。(因人手有限，应聘材料恕不一一答复、退还)面试时核验原件。
3.简历邮寄地址：
邮政编码：215023 联系电话：0512-67990636
电子邮箱：dylsyxx@126.com
本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内招聘电话沟通，以了解学科需求动态。
2020年10月
原文链接：http://sipedu.sipac.gov.cn/website/Item/126185.aspx
