教育整顿部署开展以来，兰州市公安局西固分局党委坚决贯彻落实中央政法委、公安部、省厅和市局党委决策部署，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，筚路蓝缕、奋力拼搏，创新特色、多措并举，布局“四化”模块，完善工作机制，强力推动全局教育整顿工作向纵深开展，着力锻造“四个铁一般”的西固公安铁军。
挂图作战 分值化研判
构建“6+4+1”预警机制精准发力
为了确保教育整顿各项工作任务措施落到实处，西固分局采取量化考评、挂图作战、督导检查的形式，将任务划分成“六个方面”，实行百分制量化，定期进行全面考评，构建“6+4+1”教育整顿预警机制，精准发力、靶向作战。
挂图作战，紧扣教育整顿6个方面20项任务，对照省厅“十个一”，结合实际对教育整顿全要素“学习教育、政治培训、谈心谈话、自查自纠、开门评警、选树典型”六个方面措施任务进行分解，涵盖58个单元任务，以图表的形式挂账销号抓落实。学习教育方面，围绕忠诚铸魂、警示教育、职业操守、能力提升，将“第一议题”制度、党内政治生活制度、理论学习制度等各项制度落实情况纳入任务范围；政治培训方面，结合全警实战大练兵、常态化开展政治练兵和日常教育、政治轮训，将实战练兵、岗位练兵、政治练兵、主题活动等纳入任务范围；谈心谈话方面，按照以上率下、全警参与原则进行，将“四必谈”纳入任务范围；自查自纠方面，按照“自查从宽被查从严”原则，将理想信念、执法办案、执行纪律、警容风纪、内务管理、服务群众等纳入任务范围；开门评警方面，按照请进来走出去的方式，将意见建议征集情况、警属群互动情况、意见建议反馈情况等纳入任务范围；选树典型方面，按照评先选优标准，将培养挖掘、选树推荐等情况纳入任务范围。
分值研判，按照重要与必要、固化与创新的原则性，对6个大项、58个小项任务进行百分制量化，设置“蓝色、黄色、橙色、红色”四级风险预警，即：96分为预警警戒线，96分至100分为蓝色安全级预警，90至95分为黄色三级预警，85至89分为橙色二级预警，85分以下为红色一级预警。各级预警结果依据支部完成任务情况，工作内容是否全面、记录是否规范、台账是否齐全，整改落实情况和党建工作带队建、队建促工作情况等方面进行综合评分，划分预警级别。
严督实导，分局教育整顿督导组每10个工作日对各基层单位落实预警作战情况，采取“线上线下+整改”，即“2+1”的方式进行一次全面督导，抓任务推进落实。线上，利用微信小程序建立集“6个方面58项”任务内容为一体的信息收集评分模块，由各支部在规定时间内上传提交已完成工作任务内容，提交后由督导组确定专人统一标准对各单位完成任务情况进行网上评分，最终形成预警分值。线下，督导组定期不定期对各支部各项任务措施落实情况进行抽查督察，并采取下发通报的形式将网上网下督导检查结果反馈各单位，及时“拉警报”“亮红灯”。整改，对处于蓝色安全级预警范围的单位进行现场督促整改；对处于黄色三级预警范围内的单位责令限期整改；对处于橙色预警范围的单位要求向分局整顿办做出书面说明；对处于红色预警范围的单位启动问责程序，倒逼各项任务措施全面落实，确保教育整顿工作取得实效。
抓强教育 引领化学习
打造“三红三学”学习团队武装头脑
西固分局把学习教育作为教育整顿基础性、先导性、关键性环节，采取党委班子引领学，形成“头雁效应”；支部班子推动学，夯实战斗堡垒；党员民警全员学，注入红色细胞的形式在全局掀起学习热潮，形成了“三红三学”学习教育模式，打造教育整顿学习型警队。
“红色头雁”引领学。党委班子坚决扛起主体责任，认真落实“第一议题”制度，坚持先学先行，拓展认识深度；班子成员以身示范、以上率下，学深悟透，带头研讨交流，撰写学习心得，并采取上党课等形式向广大党员民警分享学习成果。每人每月撰写心得体会1篇、开展交流发言1次。
“红色堡垒”推动学。各支部充分发挥战斗堡垒作用，结合全警实战大练兵，科学合理制定学习计划，充分利用“三会一课”、主题党日、组织生活会等，采取座谈交流、分享学习等形式，推动学习教育走深、走心、走实。每周集体学习1次以上，每月学习内容不少于10篇。
“红色细胞”全员学。全体党员民警齐动员，积极主动、自觉地开展理论学习，充分利用学习强国、甘肃党建、兰州公安智慧党建等学习平台，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于对政法、公安工作的重要批示指示精神，以及习近平在授旗仪式上的重要训词精神，实现学习教育全时空开展、全警化覆盖。同时，坚持学测结合，以政治练兵“每日一练”为载体，适时检验民警学习成效。通过学习、测试、再学习、再测试，反复不断，确保达到理论知识熟记于心、牢记于脑。
政治建警 常态化铸魂
创新“四重四亮”党建抓手铸魂育警
西固分局把公安民警必须忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心作为最根本的职业操守，在教育整顿中持续不断地开展“四重四亮”铸魂育警活动。
重读入党志愿，党员亮身份。全体党员在清明、五四、七一、“8.26”等节点，前往革命烈士陵园、兰州沈家岭战役基地、兰州解放纪念馆、石化红色教育基地、八路军办事处等地，开展纪念革命先烈、参观革命基地等活动，接受红色教育和精神洗礼，传承红色基因。活动中，党员民警佩戴党徽、面对党旗，重读入党志愿，重温入党誓词，亮起党员身份，牢记入党初心使命。
重忆入党经历，工作亮标准。西固分局以党支部建设标准化为契机，打造了省级党建示范单位经侦大队、市级党建示范单位出入境管理大队，树立了党建工作标杆，向全局基层支部展示党建带队建标准化工作样板，让全局各支部和每名党员向先进支部学习、向先进支部党员学习，学习他们服务群众、打击破案的经验做法。在学习中重忆入党经历，在学习中对标工作成绩。
重问入党初心，担当亮作为。全体党员牢记服务人民这个初心，立足本职，担当作为，聚焦政治安全、疫情防控、扫黑除恶等重点工作，稳妥处置8起群体性事件；破获“3.16”系列电信诈骗案件，抓获犯罪嫌疑人14名；破获刑事案件97起，命案积案4起，抓获逃犯14名；摧毁黑社会性质组织1个、恶势力犯罪集团2个、恶势力团伙1个，为西固地区政治稳定、治安安定做出了自己的贡献。
重温入警誓词，服务亮承诺。全体民辅警认真学习习近平总书记授旗训词精神，重温入警誓词，谈感想感悟，交流心得体会，把“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求作为自己从警的目标追求和根本遵循，并结合正在开展的百万警进千万家、创建枫桥式派出所、“放管服”、全警实战大练兵等活动，在各自岗位上开展入户走访、服务群众、送证上门活动，全面落实省厅、市局便民利民服务措施和首问责任等制度，树立西固公安良好形象。
多策齐施 层级化查摆
运用“321法”直面问题抓实整改
西固分局以人民群众满意度为根本，对标标准检视问题，采取分局党委、各支部、全体民警的“三级自查”；对标重点制定规定，采取分局党委和基层支部的“两级检查”；对标执法规范重点，采取面上问题与根源问题“一案双查”的方式，直面问题、抓实整改，确保问题整改取得实效。
“三级自查”抓全面。局党委、支部、民辅警三级，采取不同形式，对标政治品质、理想信念、工作作风、遵规守纪、规范执法、能力素质、为民服务、制度执行、权力运行、先进典型等“十个标准”，对照查纠16项重点问题，组织各支部、全警填报自查事项报告表，开展自查自纠、检视不足，查摆出班子层面291项，班子成员372项，民警918项、辅警829项问题。
“两级检查”抓重点。制定“四必四改”规定，即影响群众安全感的问题必改，影响群众满意度的问题必改，影响公正执法的问题必改，影响队伍形象的问题必改，采取点穴查与普遍查相结合、走出去与请进来相结合等方式，对照重点逐项逐级查找问题。从党委和基层支部两个层面，聘请62名警风政风监督员，开门评警广纳谏言；邀请群众召开座谈会、深入辖区服务单位征求建议。
“一案双查”抓导向。 针对执法不规范问题，一方面，开展执法办案面上查。在2019年分局组织开展的“执法大检查大整顿专项整治”的基础上，结合“守初心，担使命，整治执法突出问题”专项行动，梳理排查案件5808起，排查纠正因执法不规范存在的问题682起。另一方面，开展执法思想根上查。从执法理念、执法公信力、执法方式、执法能力、案件办理等方面入手进行了排查整治，发现因理念偏差等原因引起的执法问题115起。同时为了解决执法思想深层次问题，分局多次召开案件交叉评查暨瑕疵案件反思讨论交流会，全面提升公安民警执法办案能力、提升执法理念。
