根据工作需要，受东营市东营区东城街道办事处委托，东营厚德人力资源开发有限公司按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘幼儿教师10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位性质
本次招聘的工作人员为编外工作人员，不纳入机关事业单位编制管理，不具有机关事业单位工作人员身份，实行劳务派遣制管理。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，身心健康，热爱教育事业，无违法违纪或其他不良行为记录，具有良好品行和适应岗位的身体条件;
(四)年龄在40周岁以下(1980年9月日后出生)，有幼儿园工作经历者优先考虑;
(六)有下列情形之一的，不得参加应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;现役军人以及法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。
三、报名和资格审查
报名与资格审查工作采取现场报名与资格审查同时进行的方式。
(一)报名时间及地点
1、报名时间：
2020年9月9日至2020年9月13日(上午8:30-11:00;下午14:00-17:00)
2、报名地点：东营区宁阳路68号厚德教育三楼
(二)报考人员提供的证件和有关材料
1、报名表附照片(关注“东营厚德”微信公众号，查看简章，点击“阅读全文”下载报名表);
2、有效期内二代身份证原件及复印件;
3、户口簿(索引页和本人页,复印在一页A4纸上)原件及复印件;
4、毕业证原件及复印件;
6、《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印);
原件报名审核后现场退还报名者。
(三)资格审查现场报名即资格初审，资格初审结果不做为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。
(四)通过资格初审的报考人员，现场缴纳笔试考务费40元/人，进入面试范围报考人员，缴纳面试费70元/人。
四、考试程序
本次考试分为笔试和面试两部分。
(一)笔试
笔试时间：2020年9月15日上午9:00
笔试地点：东营区宁阳路68号厚德教育三楼
考试科目：《教育基础知识》
(二)面试
面试人选从参加笔试考试的应聘人员中，按招聘计划1:3倍的比例由高分到低分依次确定，并面向社会公布。
面试时间：2020年9月16日下午14:00
面试地点：东营区宁阳路68号厚德教育三楼
面试形式：面试工作根据学前教育行业和岗位特点，采取教师试讲和专业技能测试的方式进行。按试讲占面试成绩70%、技能测试占面试成绩30%的比例，以百分制计算应聘人员的面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1、试讲(70分)
现场抽取试讲题目，试讲时间控制在8分钟之内，备考时间为30分钟(美术在备考室完成)。
2、专业技能测试(30分)
专业技能测试内容包括钢琴弹奏、舞蹈、美术等内容(钢琴弹奏和舞蹈二选一)，要求如下：
(2)钢琴弹唱、舞蹈(15分)：自备伴奏及服装等，时间限定在3分钟以内;
(3)美术(15分)：现场统一准备考纸，自备铅笔、画笔、彩笔等绘画用品，在备考室内完成。
备考开始后迟到考生不得进入考场;面试结束公布成绩后，考生方可离场。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
录用人员按面试成绩由高到低依次录取。
五、考察体检
从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从面试范围的人员中依次等额递补，应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照幼儿教师编制录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。
考察主要对应聘人员的现实表现以及是否符合岗位资格条件，提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，从报考人员中按总成绩从高到低依次等额递补。
六、公示、聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示聘用完成后，因其他原因放弃出现空缺的按成绩予以递补。
七、人员管理及薪酬待遇
受聘人员实行劳务派遣制管理。由劳务派遣机构与拟聘用人员签订劳动合同。期满后解除劳动合同或根据工作情况续签。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满后由用人单位进行全面考核，对考核不合格人员解除劳动合同。薪酬待遇与开发区各公立幼儿园聘用教师待遇一致。
有关招聘事项信息将通过“东营厚德”微信公众号、东营新世纪人才网等网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注招聘网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
其它事项本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
咨询电话：0546-7077861 张老师
0546-7772788 刘老师
东营厚德人力资源开发有限公司
2020年9月8日
原文链接：http://dylss.dongying.gov.cn/art/2020/9/9/art_39508_9769633.html
