苏州工业园区星澜学校为园区管委会直属事业单位，地处宜商、宜游、宜居的阳澄湖半岛旅游度假区，位置在青剑湖南、剑科街西、唯新路北。学校占地3.6公顷，总建筑面积47000平方米。
“学校给予孩子最重要的并非知识，而是对学习的热情、规则的尊重以及美好未来的向往。”作为一所全新建设的现代化学校，星澜的硬软件建设紧扣融合传统文化与现代文明的“智慧”概念，在引入最新大脑科学成果的基础上，努力搭建以发展人为内核、以脑为导向(BTT)、以信息技术与资源建设为保障、以STEAM与课程深度融合为路径的教育平台。学校致力通过“助澜计划”、“培澜行动”、“观澜书院”等平台全方位任务教师专业成长。
一、招聘学科
二、招聘性质
为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，从2016年起，苏州工业园区新招聘的教师均采用企业化管理模式，实行合同聘任，岗位管理，继续保持具有竞争力的薪资待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。
优秀骨干教师根据具体进编方案，按事业编制性质引进。
三、招聘对象及条件：
(一) 应届高校毕业生应聘条件
应届高校毕业生是指纳入国家普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业的2020届本二及以上学历的毕业生。
(疫情期间，对尚未取得教师资格证的2020年应届毕业生，根据人社部发〔2020〕24号 《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件精神执行)
(二)在职教师应聘条件
第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下(1990年1月1日后出生)，获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。
第二类是成熟骨干教师，要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下(1985年1月1日后出生)，具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1982年1月1日后出生)，地市级学科带头人年龄不超过40周岁(1980年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师、中小学正高级教师、优秀学科教学高层次人才、优秀学科竞赛教练等特殊人才，按照人才引进政策执行。
四、考核程序
学校根据园区组织人事局、园区教育局下达的招聘计划组织联合招聘。
1. 学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试，根据集中考核的成绩择优确定推荐人员。(教育局集中考核阶段:1个考生只能限报1所学校1个专业)
2.园区教育局汇总各类招聘考核成绩后，择优报送拟录用人员名单，根据招聘流程进行审批与录用。
3.在招考过程及录用流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。
五、报名及联系方式：以电子邮件形式报名
电子邮件提交：应聘者请下载《苏州工业园区星澜学校应聘人员登记表》，填写后按《姓名.学段.招聘学科》的命名规则重命名，并以附件形式发送到招聘专用邮箱sipxls@163.com。(登记表上填写的各类证书、身份证等材料在通知面试后现场携带至面试地点进行审核)
电子邮箱：sipxls@163.com
地址：苏州工业园区剑科街9号 邮政编码：215121
联系电话：0512-65001852
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2020年8月
原文链接：http://sipedu.sipac.gov.cn/website/Item/123476.aspx
