根据全县人才选拔相关规定，结合城区中小学、幼儿园教师队伍实际，经研究，决定面向全县基层学校公开选调教师19名。选调公告如下：
一、选调原则
兼顾城乡教育发展，合理配置学科教师，公开、公平、公正择优选调，保证选调工作质量。
二、选调岗位及名额
详见《岚皋县2020年城区学校选调岗位及学历专业要求一览表》(附件2)。
三、选调对象范围
四、选调资格条件
(一)基本条件
1.遵守法律法规，具有良好的政治业务素质和敬业精神，符合《教师法》和《教师资格条例》要求，近3年未受过党纪政纪处分，且年度考核为合格及以上等次(正在接受组织调查的不得报考)。
2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件，无精神病史。
3.学历及专业(见附件2)。
4.资历。报考人员应正式招聘为我县教育系统工作人员满五年。工作年限计算截止日期为2020年8月31日。
(二)其他条件
1.获得省级教学能手的教师，根据城区学校选调岗位需求，可申请直接调动进城，不参加笔试和面试，所申请的选调岗位数相应减少。
2.获得市级教学能手的教师，笔试排名小于或等于选调岗位职数的，免面试，直接进入体检，相应选调岗位进入面试人员根据比例相应减少。
五、公开选调程序
(一)报名。
1.报名时间。公开选调教师报名时间为2020年8月3日上午8:00至12:00，下午3:00至6:00。
2.报名要求。
1报名人员需认真填写《岚皋县城区学校选调教师报名表》(一式一份)，经所在学校、镇政府审核同意后，持本人申请(省级教学能手提供)、身份证、学历学位证书、教师资格证书、获得教学能手的证书或文件等证明材料(原件及复印件1份)和近期正面免冠2寸照片电子版1张(电子版要与《报名表》上张贴的照片为同一底版，省级教学能手不提供)，在县教育体育和科技局人事股现场报名，每人只限报考一个岗位。报名联系电话：0915-2521487，0915-2524559。
2报考人员所提供的资料必须真实有效，对弄虚作假、隐瞒不报的，一经发现即取消选调资格，并追究相关人员责任。
(二)审查。报名结束后，县教体科局、县人社局将对报名人员进行资格审核，对符合报名条件的人员予以公示3天，参加笔试人员公示无异议者于8月7日到县教育体育和科技局人事股领取笔试准考证，未领取笔试准考证者视为自动放弃考试。
(三)笔试。笔试时间、地点等信息以准考证为准。笔试采用闭卷方式，参加笔试的人数与公开选调岗位的比例原则上不得低于2：1，低于2：1比例的按比例缩减或取消该职位选调计划。考试内容为：(1)教育理论及政策法规(包括教育教学相关法律法规、国家教育改革与发展相关政策动态);(2)教师职业道德相关规定及综合素养;(3)教育学相关专业知识;(4)心理学相关专业知识。笔试总分100分，考试时间为120分钟。
(四)面试。根据报考人员笔试成绩，各岗位从高分到低分按2：1的比例确定面试人员，对进入面试和免于面试人员当天进行公示。面试采用讲10分钟微型课的形式进行。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算出综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留2位小数不四舍五入。获得市、县级教学能手的在综合成绩基础上分别加1.5分、0.5分，在报名时上交获得荣誉称号原件及复印件，获得荣誉称号截止时间为发布公告之日。
笔试、面试由县教育体育和科技局、县人社局负责组织实施，面试具体时间、地点以岚皋教育人事管理群、教体科局公文信息群、岚皋县人民政府网站公告为准。
(五)体检。省级教学能手直接进入体检环节;市级教学能手且笔试成绩排名小于或等于选调岗位职数的直接进入体检环节;其他人员由综合成绩从高分到低分的顺序、按照选调岗位数或选调剩余岗位数与选调人选1：1的比例确定体检人选。如确定人选中最后一名综合成绩出现并列时，笔试成绩高者为体检人选，如笔试成绩并列时，通过考察方式确定体检人选。体检工作由县教体科局负责组织。如出现体检不合格或发现在考试期间有严重违法违纪的，取消选调资格，所产生空缺名额不予递补。
(六)公示。根据体检结果，提出拟选调人员名单，经城区学校公开选调教师工作领导小组审定后进行公示，公示期为五天。
(七)选调。拟选调人员经公示无异议，按照有关程序办理调动手续。若调入单位无相应专业技术岗位职数的应高职低聘。
六、加强组织领导
为确保公开选调工作的组织领导，县上成立岚皋县2020年城区学校公开选调教师工作领导小组。
领导小组办公室设在教育体育和科技局人事股，刘同忠任办公室主任，负责公开选调工作的组织和日常工作。
本方案由岚皋县2020年城区学校公开选调教师工作领导小组负责解释。
点击下载>>>（附件下载）
2020年岚皋县城区学校选调岗位及学历专业要求一览表.xls
2020年岚皋县城区学校选调承诺书.docx
原标题：岚皋县教育体育和科技局 岚皋县人力资源和社会保障局 关于2020年城区学校公开选调教师的公告
原文链接：http://www.langao.gov.cn/Content-2142402.html
