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2020江苏常州大学智能制造产业学院教师岗(人事代理)招聘1人公告

来源:师迅宝教师人才网 时间:2020-06-29 作者:师迅宝教师人才网 浏览量:

  因事业发展需要,智能制造产业学院现决定面向校外公开招聘教师,聘用方式为人事代理,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)文件精神,现将有关事项公告如下:

  

  一、需求计划

  

  本次招聘需求,教师岗1个,共招聘1人。专业要求、岗位职责及具体要求见招聘计划表(附件1)。

  

  二、招聘对象

  

  凡符合岗位报名条件者均可应聘。

  

  三、应聘条件

  

  1.热爱高等教育事业,热爱学生,团结同志,遵纪守法,品行端正,工作责任心强,具有良好的职业道德;

  

  2.身心健康,具有适应岗位的身体条件;

  

  3.应聘者年龄为35周岁以下,即1985年6月28日(含)以后出生;

  

  3.应聘人员应具备研究生学历和硕士及以上学位;

  

  4.应聘者具有相关企业2年以上工作经验和较强实践能力,或担任技术部门主管及以上职务;

  

  5.有海外学习、工作经历者优先;

  

  6.岗位需要的其他条件。

  

  四、报名

  

  1.报名时间:2020年6月28日—2020年7月9日

  

  2.报名方式:应聘者登录公开招聘报名网址:http://202.195.100.6/Web/index.html注册报名,并提供下述材料扫描件:①身份证;②党组织关系所在地出具的党员证明;③本科学历学位证书扫描件、毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);④本科、研究生学历和学位证书扫描件(非应届毕业生提供);⑤教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书(留学回国人员提供);⑥个人生活电子版1张,像素不小于1024*768;⑦曾获得的科研业绩和获奖材料;⑧工作经历证明材料。以上材料打包压缩上传,并备注“应聘部门+应聘岗位编号+姓名”,照片及扫描件请压缩至合适大小,相关原件在考核时查验。

  

  3.本次公开招聘收取报考人员报名费100元。报考人员在网上缴纳相关费用,缴费完成后,报名方为有效。请考生认真对照招聘条件报名,报名成功,费用概不退还。

  

  4.招聘开考比例为1:3(即同一岗位符合条件的报名应聘人数,需达相应岗位招聘人数的3倍及以上),如未达到开考比例,将取消该招聘岗位。

  

  5.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假,一经查实,即取消考核和聘用资格。

  

  6.有下列情形之一的,不得应聘:

  

  (1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

  

  (2)受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  

  (3)求学或工作期间有其他不良行为记录的;

  

  (4)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

  

  (5)国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。

  

  五、考核程序

  

  1.考核之前,由学校人事处会同招聘部门对应聘人员的资格条件进行资格审核,通过资格审核的人员学校将通过电话或邮件通知到个人。来校参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验,请应聘人员提供有关材料的原件。

  

  2.考核包括试讲、项目能力测试、面试三个环节。招聘部门将通过电话或邮件通知应聘人员具体考核的时间、地点。应聘人员应按照规定的时间参加试讲、项目能力测试、面试,否则按弃考处理。

  

  (1)试讲。应聘人员按指定内容试讲,满分为100分,合格线为70分。

  

  (2)项目能力测试。根据学院指定的项目,应聘人员在面试当天提交1份项目设计和实施方案,并简述设计和实施的思路。满分为100分,合格线为70分。

  

  (3)面试。主要测试履行岗位职责所需的政治素养、专业知识、专业技能、业务能力和综合素质。满分为100分,合格线为70分。

  

  总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式计算:总成绩=试讲成绩×30% +项目能力测试×30%+ 面试成绩×40%。

  

  3.考核均合格人员根据总成绩从高到低依次替补,该岗位可设置1名递补人选。入围体检及递补人选在常州大学人事处网站公示。

  

  六、体检

  

  考核结束后,根据考生的最后总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,若出现末位人员成绩相同情况,则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  

  七、考察及聘用

  

  1.对体检合格人员由学校组织考察,有无犯罪记录审核、心理测试将作为组织考察的重要依据,根据考察结果,确定拟聘用人员名单及替补人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补;

  

  2.拟聘用人员名单将在常州大学人事处网站公示七个工作日,公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于“拟聘用人员名单公示”结束后的三个月内报到,否则学校视情况有权取消录用资格。

  

  八、招聘政策咨询

  

  常州大学智能制造产业学院、人事处负责回答此次招聘政策咨询。

  

  联系人:李老师 联系电话:0519-86334774

  

  点击下载>>>

  

  2020年常州大学教师岗人事代理公开招聘计划.xlsx

  

  常州大学

  

  2020年6月28日

  

  原标题:常州大学2020年智能制造产业学院教师岗(人事代理)公开招聘公告

  

  原文链接:http://rsc.cczu.edu.cn/2020/0628/c1096a232462/page.htm

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