枣庄位于鲁南，北依孔孟之乡济宁，南临两汉之源徐州，东傍沂蒙山，西濒微山湖，总面积4563平方公里，总人口420万，是一座历史名城、山水绿城、转型新城。市委、市政府高度重视人才工作，坚持把聚集人才作为推动新旧动能转换的动力源，大力实施“人才强市”战略，不断加强与国内人才机构、海外招才引智组织、外国专家组织的联系交流，吸引了一批海内外高层次人才到枣庄技术合作和就业创业。为做好2019年招才引智工作，根据《关于印发《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)》的通知》(枣人社办发〔2019〕29号)，现发布急需紧缺人才需求，公告如下：
一、征集对象
本次发布2所市教育局直属学校的急需紧缺人才需求，岗位5个，总需求6人(详见附件)。
二、优惠政策
对全日制博士和择业期内到枣庄事业单位工作的全日制硕士研究生、重点高校(主要指985、211高校和双一流大学)毕业的大学本科生，由经费负担财政给予每人每月1500元、1000元、500元生活和租房补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。具体参照《枣庄市大学毕业生就业创业补贴发放办法(试行)》执行。
对全日制博士和择业期内到枣庄事业单位工作的全日制硕士研究生、重点高校(主要指985、211高校和双一流大学)毕业的大学本科生，在我市购买首套住房并已缴纳契税的，由住房所在区(市)财政分别给予10万、5万、2万元购房补助。具体参照《枣庄市人才购房补助发放办法(试行)》执行。
事业单位引进(含聘用)的全日制博士研究生纳入“枣庄惠才卡”发放范围，可以享受相应层级的市级人才绿色通道服务。凭“枣庄惠才卡”在全市三甲医院就医，可享受预约就诊、专员陪同、专家诊疗绿色通道服务。子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全市范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。具体参照《枣庄市高层次人才就医服务办法(试行)》《枣庄市高层次人才子女就学办法(试行)》执行。随迁配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、编制、人社部门协调安排;属企业人员的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。
详细政策请见《关于印发枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)的通知》(枣人社办发〔2019〕29号)(附件2)。
三、其它事宜
有意考选我市机关事业单位的各类人才，敬请关注灯塔-枣庄党建在线网站、枣庄人事考试网招考简章有关时间和职位要求。其他有意来枣庄就业的高校毕业生亦可登录枣庄就业网(www.sdzz.lm.gov.cn)查询就业信息。
四、联系方式：
枣庄市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源流动管理科。
电话：0632-3317217
邮箱：rsjrck@zz.shandong.cn
点击下载>>>（附件下载）
2019年枣庄市教育局直属学校引进急需紧缺人才需求信息表.xls
枣庄市事业单位急需紧缺人才引进办法.doc
中共枣庄市委组织部枣庄市人力资源和社会保障局
2019年12月12日
原标题：2019年枣庄市教育局直属学校引进急需紧缺人才需求公告
文章来源：http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/tzgg/201912/t20191212_529192.html
