舞蹈教师应聘技巧和注意事项

　　舞蹈教师应聘技巧和注意事项

　　1基本礼貌守则：

　　1.守时：在预约的时间提前到达，做一些应聘前的准备。

　　2.面试：在与招聘人员面谈时，一定要保持亲和力，面带轻松的微笑，回答问题时，一定要灵活真诚。

　　3.禁忌：不自信，不严肃，不诚实，重待遇，乱发问。

　　2除了必备的专业素质能力，更重要的是具备较强的综合能力：

　　1.沟通能力要强。

　　2.要有良好的道德守则与舞蹈修养。

　　3.要有良好的习惯与信念。

　　4.学习舞蹈能力要强。

　　3应聘舞蹈教师交谈还需要把握5个“度”：

　　1.体现高度，在交谈中展现自己的水平，主要是专业舞蹈水平。

　　2.选准角度，在交谈中展现自己的舞蹈专业度。

　　3.增强信度，在交谈中展现自己的真诚。

　　4.表现风度，在交谈中展现自己的舞蹈修养和气质。一方面要体现外在美，另一方面要展现内在气质。

　　5.保持热度，在交谈中展现自己对舞蹈的热情。热情是成功的重要前提。一是主动问候，二是精神饱满，三是悉心聆听。

　　舞蹈教师应聘技巧和注意事项

　　舞蹈能力

　　培训机构需要看的就是你的舞蹈能力，在试课或试跳的同时，一定要把自己最拿手的舞蹈展现出来，包括基本功、协调性、乐感、舞感和能力等，让培训机构在短短的几分钟内对你有个很好的评价和认识。

　　教学经验

　　培训机构需要了解的就是你的工作经验和教学经验，可能对很多舞蹈教师来说，工作经验和教学经验是个最大的问题，刚通过培训毕业出来还没有给自己找到一个很好的平台去发挥和锻炼自己，工作教学经验可能就是为0，但是千万不要灰心，对自己一定要有信心，在沟通的时候，可以直接的告诉别人，自己经验很少或没有，要诚实，但是一定要在说这些之前，要表现出自己对舞蹈的专业知识了解、激情和作为舞蹈教师应该具备的专业素养，加上你有很好的舞蹈基本功，该负责人应该会给你一个机会。