广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监 2、专业方向： 教师 优秀教师 骨干教师 集团演讲师/培训师
一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行 一对一、一对六教学 辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，结合智适应教学系统制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 4、了解当地考情、学情、校情，熟悉培训市场规律 5、做好系统外的本地化教研 二、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校本专业毕业生优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。
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