全方位的福利关怀方案,包括但不限于:
◆ 五险一金、住房补贴、子女入学优惠;
◆ 年终奖励,优秀教师表彰及奖金;
◆ 免费三餐、免费体检、免费车位;
◆ 入户支持、节假日礼品/礼金、年度工会旅游、高端年会等。
培养规划
学校积极打造教师互动 学习圈 和国际交流学习,为教师提供专业发展平台。
1、设立同文教育研究院,汇聚了原广东省教育研究院教研室英语科主任、正高级教师、特级教师黄志红等一批国内知名教育专家,建立职业导师制度,加强对青年教师科研、教学等方面能力和技能的培训。
2、设立学科教师工作室,帮助教师在参与合作探究和学习过程中完善和提升教师的学科知识和教学技能。
3、加强国际交流,与境外高水平学校合作,共享优质教育资源。
4、鼓励和支持教师在职进修,提升学历层次,获取国际教师资格认证。
任职资格
1、热爱教育事业,身心健康,形象端正,自信大方,举止得体,良好的品行和职业道德;
2、大学本科以上学历,硕士优先,具有三年以上相关年段及科目教学经验(学前教育可适当放宽);
3、持有相应的教师资格证,初级以上职称优先。
4、具备优秀的逻辑思维能力和语言表达能力,有创新思维和学习意愿,同时具有良好的课堂教学及班级管理能力。
5、掌握多媒体信息技术,熟练运用office办公软件和制作课件。
6、欢迎优秀应届毕业生投递。
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