(三)薪酬待遇 1、底薪 高额课时提成,年薪20万不是梦! 2、完善的教师培训机制,打造优秀教师队伍。每年一次晋级考试,公平公开的晋升空间。 3、宽松的工作时间,法定节假日按需调休。每年额外还有20天左右带薪年假,入职满10天即可享受。 4、工作稳定后丰厚的年终奖、节日福利。 5、良好的企业文化及工作氛围,领导和善,员工互助友爱。
一)岗位职责 1、拟定教学计划,根据学员实际情况进行一对一、一对二、一对多个性化辅导。 2、积极参加学校组织的各种培训、教研、会议等,与本学科组内教师进行教研交流、教学研究,共同进步。 3、配合学校不断的创新教学内容、方式、方法。 4、配合招生工作,为学员试讲,并解决招生过程遇到的教学方面问题。 5、课后维护,做好与家长、学员的课后沟通交流工作。 6、培养学员正确、积极向上的学习习惯,健康的生活态度。 (二)任职资格 1、本科以上学历。 2、热爱教育职业,富有爱心、耐心,具有良好的职业素养。 3、专业知识扎实,并能在教学过程中熟练、灵活的运用,能正确指导学员。 4、熟悉各年级文化课程的教学大纲,了解教育行业动态,并能依此拟定教学计划,实施教学任务。 5、具有良好的组织协调能力与沟通表达能力,善于与学员、家长沟通、交流。 6、富有责任心,能将提高孩子的成绩,树立正确的人生观为己任。 7、为人正直、有相关教学经验者***。
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