年薪制
工资总额=基本工资 岗位工资 补贴 课时工资 绩效工资。
福利
（1）五险一金：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
（2）定期体检：阶段性职业健康检查；
（3）年终奖：年末给予员工年终奖励，对一年来的工作业绩给予肯定；
（4）带薪年假：为员工提供带薪年休假；
（5）餐补：提供员工餐；
（6）住房补贴：补贴员工住房费用；
（7）通讯补贴：补贴员工公务话费；
（8）交通补贴：补贴员工交通费用；
（9）节日福利：法定节日补贴过节费。
任职要求
（1）优秀在职教师：50周岁以下，本科及以上学历，具有县（市）级以上骨干教师称号、特级教师以及学科带头人年龄可适当放宽；
（2）优秀毕业生：本科及以上学历，各科成绩优良，阳光自信，有亲和力，组织活动能力强，具有相应学科教师资格证， 211 、 985 等高校毕业者可优先考虑；
（3）积极调动学生学习积极性、主动性，教学重点突出、讲究实效，注重启发、培养兴趣，普通话标准；
（4）面向全体学生，全面提高学生的学习成绩，做到刻苦钻研、勤奋学习，认真备课，抓住基础。把握重点、难点，根据学生实际，不断改进教学方法；
（5）勤于积累自己的教学资料，及时总结教学经验，不断提高业务水平及教学能力；
（6）认真辅导，热情耐心，因材施教，对不同层次的学生用不同方式对待；辅导时从易到难，把握梯度，学生的作业认真批改、讲评。
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