带薪年假
五险
节日福利
绩效奖金
周末双休
岗位职责
1)完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2)分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3)拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4)甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5)进行工作分析,完成职位说明以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6)制定招聘预算并控制执行;分析、评估招聘效果;
7)协助教学部完成培训计划;
8)不定期组织各分校进行员工活动;
9)完成领导交办的其它事务。
岗位要求
◆人力资源管理或相关专业专科以上学历者优先;
◆两年以上同岗位经验,有教育领域及相关领域工作经验者优先;
◆熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
◆具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
◆优秀的语言表达及沟通能力,协调力、亲和力和敏锐的洞察力和分析判断力。
工作时间:
周一到周五:8:30-12:00,14:00-18:00
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