小学数学教师（骨干教师）

　　薪酬待遇

　　1.薪酬：有竞争力的薪资待遇（薪金=高底薪 绩效工资 业绩奖金 社保）。岗位月度平均收入在10000元之间，表现优秀者月度收入在15000元；

　　2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）。

　　四．完善的培训机制：

　　1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

　　2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）

　　员工福利

　　1.弹性工作

　　2.每年两次调薪机会

　　3.逢节必补，公司文化活动

　　4.年度集体旅游

　　5.生日福利

　　6.国家法定假、婚假、产假、节假日礼品

　　职业发展空间：

　　公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。

　　1.管理方向：教师－－-教学主管－－分校校长－－区域运营经理

　　2.专业方向：教师－－学科教研组长－－培训讲师－－研究室负责人

　　任职要求：

　　1.学历：大专学历以上，有教师资格证或者已经过了两科考试；

　　2.年龄：22-45岁

　　3.热爱教育事业。

　　4.能够进行一对一教学。

　　5.熟练使用OFFICE办公软件。

　　岗位职责：

　　1.负责对科目的学生进行 一对一教学 辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案。

　　2.做好备课及授课工作，周内做好学生的辅导工作。

　　3.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案。

　　4.主动了解历年试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。

　　5.详细记录学生的考勤并及时和班主任、领导沟通并交接情况。

　　6.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。

　　7.每次课后做好反馈服务，并与家长、学生保持良好沟通，配合教务部、市场部门的招生、续费工作（包括配合整个校区的运营安排）