基础工资 岗位工资 超课时工资 考核奖 全勤奖 生活补贴 班主任津贴,合计工资总额可达6000-8000元。每学期举行两次生日会,开展教师外出旅游活动,组织教师参加技能和教学培训,每学年评比优秀教师、优秀班主任,每年年终奖和年会。
岗位职责:
1、全面负责整个学前教育专业老师教学管理工作,努力提高教师教学水平和教学质量;
2、有计划地组织本学科的教研活动,学习教育教学理论,钻研教学业务,推广教学经验;
3、指导本学科教师加强对学生良好学习方法、学习习惯、学习心理品质的培养;
4、检查本学科教师的教学质量并进行指导。
岗位要求:
1、有3-5年学前教育管理经验,能积极开展教学改革,及时积累研究成果,形成校本化的课程实施经验,综合素质好;
2、熟悉学前教育专业知识,有相关专业技能证书,可胜任教师和班主任工作;
3、掌握最前沿的考证动态和政策信息;
4、良好的组织计划及培训能力,良好的沟通协调能力及团队协作能力;
5、具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
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