公积金
五险
周末双休
提供住宿
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
福利待遇: 1)基本薪资纳入学校结构工资制管理体系,教学满工作量者年基本薪资在30-48万元(面议),到达国家法定退休年龄的退休教师基本薪资在22-30万元(面议); 2)学校免费提供住宿或享受每月600元的住房补助(仅限于家在陵城区以外的教师),免费享受正常上班的一日三餐,享受相应的职务津贴(学科主任:1000元/月、研课主任:600元/月、班主任:2000元/月)及双休日、节假日、寒暑假补课津贴; 3)正常缴纳五险一金,享受带薪寒暑假、婚假、产假及丧假,享受各类节日福利(春节、端午节、中秋节、教师节等); 4)配发工作服装、电脑,享受国内外旅游、健康体检、子女减免学费等福利; 5)享受各级各类教学优秀奖、教研成果奖、先进奖及统考、学考、高考奖 ; 6)符合山东省,德州市关于人才引进有关条件者可以进一步享受相关的待遇和补贴; 7)在德州锦荣外国语学校连续工作满十年并对学校做出突出贡献,按照学校《奖励办法》,给予奖励30万元购房补贴:按每五年一个考核周期,分两次进行兑现,即连续工作满五年兑现住房补贴15万元,连续工作时间满10年者再兑现住房补助15万元,两次合计兑现住房补助30万元。
任职要求: 1)第一学历为本科及以上,具有正高级教师职称或省级以上特级教师称号,普通话二级乙等以上(语文、英语等文科类学科为二级甲级以上),有教师资格证书,年龄不超过48周岁(特别优秀者可以适当放宽。身心健康、业绩突出的退休教师也可考虑); 2)从事高中教学10年以上,有丰富的教学经验和多届高三毕业班教学的经历,近三年来所教学科高考成绩在地市级名列前三名,近三年所教学学生有上清华、北大者; 3)有三年以上高中教研主任或教研组长的经历,教育理念先进、教学业绩突出,在课程、教学、学生、学习等方面有独到见解和可推广的科研成果; 4)有良好的教师职业道德,有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,具有爱心与耐心,热爱教育事业,认同锦荣国际教育办学思想及教育理念; 5)身体健康,性格开朗、活泼、自信,无不良嗜好,工作积极进取,踏实肯干,主动创新,具有吃苦耐劳的精神,能够承受一定程度的工作强度和心理压力; 6)有在省(市)及全国示范高中工作经历或大型民办教育工作经历者优先。
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