绩效奖金
年终分红
包住
员工旅游
五险一金
岗位职责:
1、 全面领导分校员工做好日常接待、管理工作;
2、 对总校下达的招生任务量,进行分解安排;
3、 围绕学校发展战略,有计划、有条理的组织分校进行正常运营;
4、 熟知每天、每周、每月的招生情况,新生、续班、内部班等情况;
5、 分校卫生、环境、固定资产管理维护;
6、 和家长沟通良好,了解孩子的学习情况及家庭情况;
7、 指导监督前台做好各类前台及教务表格,并及时进行整理、归档、装订、保管工作。
8、 对分校员工做到分工明确、奖罚分明,指导及时、考核公正;
9、 做好分校老师合理配置,以保持工作人员的稳定性;
10、 做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排,保证课程按时开课、结课;
11、组织校区会议及督导会议落实;
12、员工的日常管理,及时了解员工动态;
13、遵守学校的各项财务制度,及时上报营业额、上交营业款;
14、做好分校宣传工作,市场调研工作;
15、总校安排的其他工作。
任职要求:专科以上学历,40岁以下,具有教育行业或其他行业管理经验。
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