公司为员工提供优厚的待遇及福利政策,优秀员工可得到职位晋升以及加薪等政策。
I want you!
广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或金牌讲师。
1、管理方向:
助教——讲师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长
2、专业方向:
助教——普通讲师——优秀讲师——金牌讲师
职位信息
1、承担课程教授,作业和考卷批改等工作;
2、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;
3、辅助完成宣传招生工作;
4、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,师范类院校毕业或有相关教学经验者;
2、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
5、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
Copyright C 2009-2024 All Rights Reserved 版权所有 杭州师迅宝人力资源有限公司 浙ICP备17034350号 浙公网安备33010902001762号
地址:浙江省杭州市萧山区太古广场1幢2507-2509室 EMAIL:isoweb@qq.com
Powered by PHPYun.