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初中政治教师

8000-13000元
新疆-喀什 -喀什市 | 不限经验 | 不限学历
2020-12-28 更新 被浏览:
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职位总赏金为20元,投递简历将获得0元奖金,若企业邀请面试可获得5元奖金,入职后即可获得15元奖金
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陈老师
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地址:新疆-喀什新疆维吾尔自治区喀什地区喀什市深喀大道纬十路
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

  薪资待遇(年收入)

  

  1、工资:小学教师7-11万,初中教师8-13万、高中教师9-15万,教坛新秀/学科带头人/骨干教师/名师 8万-16万;人力资源中心主任5.5万-8万,后勤管理人员5-7万;出纳3.5-5万,会计4.5-7万;护士3-4.5万,医生4-7万;仓库管理员3-4.5万,宿舍管理员3-4.5万;其中含社保。

  

  2、津贴:免费提供三餐和住宿,教师享受2-3人间周转房,夫妻同为新聘教师享受一套住房;内地员工,根据交通距离远近,每年享受一次200-2000元不等的探亲交通补助;享受法定假期,远途职工有路程假;享受社保、年度体检、带薪寒暑假、工装福利、年增长校龄津贴,有年节福利1000-2500元不等;享受购房优惠和子女上学半价学费优惠。

  

  3、奖金:有中高考奖、学科优胜奖、活动赛事奖、教科研奖、节约奖、校长基金等100-180万,根据考核用于激励教师和管理团队,毕业班教师人均2-10万不等; 根据考核结果个人享受不同等级的年终绩效津贴,后勤员工人均500-3000元不等,前勤教师人均2000-8000元不等。

  

  4、369发展空间:设立教科室、教研组,打造教师互动 学习圈 ,帮助教师在合作探究中完善提升教育教学知识和技能;鼓励和支持教师在职进修,提升学历层次和综合素养;提供晋升空间,促进教职工增值。打造 青蓝工程 ,加强对青年教师的教育教学技能培训,以使1-3年内成为 入格 教师;组织开展多方面的继续教育及培训活动,组织教师到先进学校学习,以使3-6年内 升格 为骨干教师; 6-9年内能形成自己的 风格 ,成为中高层管理人才。

  

  5、校级领导薪酬面议。

  

  三、招聘要求

  

  1、热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,政治立场坚定,珍惜民族团结,反对民族分裂和非法宗教活动。

  

  2、具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,责任心强,有较强的团队协作意识。

  

  3、具有深厚的专业功底,表达能力强;具有良好的身体素质和心理素质,能胜任学科教学及班主任工作。

  

  4、师范类、非师范类毕业生均可报名,所有应聘人员均须完整接受全日制普通高等教育,取得本科及以上学历及学位(特别优秀者可放宽至大专学历)。具有教师资格证书(新入职教师可放宽至入职一年内考取相应教师资格证,届时无法提供者取消聘用资格或调离教学岗位)、普通话合格证书(二级乙等以上,语言类学科二级甲等以上)。

  

  5、一般在职教师年龄应为40周岁以下,硕士、高级或骨干、学科带头人在职教师、管理人员年龄为55周岁以下。

  

  6、特级教师、正高级教师、国家级与省市级骨干及学科带头人、获得省市级以上荣誉称号者优先,具有学校教育教学管理经验者优先,有毕业班工作经验的优先。

  

  7、以下几类人员不得应聘:

  

  ①因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被吊销教师资格证的人员。

  

  ② 有法律规定不得录用为教师人员其他情形的人员。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 小学/初中/高中
  • 民办学校
  • 200-500人

  一、学校简介

  

  喀什市特区实验学校,始建于2015年8月,是喀什市委、市政府引进,深圳援建的全封闭、全寄宿制国有民办非盈利性学校。学校位于喀什市东城区教育园区,占地47286平方米,建筑面积3万余平方米。学校设有小学部、初中部和高中部,有教学班61个,在校学生近2400人,教职员工近300名,以来自上海及长三角地区的教师为核心团队。自2016年秋季办学以来,深受学生喜爱,2019年**中考、高考,成绩位居市区前列,深得家长和社会信任。

  

  办学定位:充分发挥上海长三角教育教学管理优势,全力挖掘喀什市、新疆维吾尔自治区在沙漠盆地生态、丝路旅游经贸和南疆国防等方面的特色资源,探索适应喀什市乃至新疆维吾尔自治区未来发展的教育模式,逐步达成南疆、新疆特色学校,争创全国一流学校。

  

  办学思想:提倡全人教育、生活教育,以人为本,以学生的发展为本,尊重个性,挖掘潜力,创造适合每个学生发展的教育,一切为了学生的发展,一切为了家庭的幸福,一切为了祖国的腾飞。

  

  校训:志存高远、脚踏实地;以德树人,以行成人,以学养人,以志超人

  

  为了学校的进一步发展,特向全国真诚聘请:学校管理人才和各科专业教师。

  

  二、招聘岗位

  

  地市级名校长或知名学校的校级领导。

  

  地市级名师(学科带头人)、学科骨干教师、教坛新秀。

  

  人力资源中心主任1名

  

  语文教师12名(小学5名、初中4名、高中3名)

  

  数学教师12名(小学5名、初中4名、高中3名)

  

  英语教师12名(小学5名、初中4名、高中3名)

  

  物理教师6名(初中3名、高中3名)

  

  化学教师6名(初中3名、高中3名)

  

  生物教师3名(初中1名、高中2名)

  

  政治教师6名(初中3名、高中3名)

  

  历史教师6名(初中3名、高中3名)

  

  地理教师6名(初中3名、高中3名)

  

  信息技术教师2名

  

  音乐教师2名

  

  美术教师2名

  

  体育教师2名

  

  后勤管理人员2名(总务主管1名、餐厅主管1名)

  

  财务2名(出纳1名、会计1名)

  

  校医2名(护士1名、医生1名)

  

  仓库管理员2名

  

  宿舍管理员6名

  

  三、招聘要求

  

  1、热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,政治立场坚定,珍惜民族团结,反对民族分裂和非法宗教活动。

  

  2、具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,责任心强,有较强的团队协作意识。

  

  3、具有深厚的专业功底,表达能力强;具有良好的身体素质和心理素质,能胜任学科教学及班主任工作。

  

  4、师范类、非师范类毕业生均可报名,所有应聘人员均须完整接受全日制普通高等教育,取得本科及以上学历及学位(特别优秀者可放宽至大专学历)。具有教师资格证书(新入职教师可放宽至入职一年内考取相应教师资格证,届时无法提供者取消聘用资格或调离教学岗位)、普通话合格证书(二级乙等以上,语言类学科二级甲等以上)。

  

  5、一般在职教师年龄应为40周岁以下,硕士、**或骨干、学科带头人在职教师、管理人员年龄为55周岁以下。

  

  6、特级教师、正**教师、***与省市级骨干及学科带头人、获得省市级以上荣誉称号者优先,具有学校教育教学管理经验者优先,有毕业班工作经验的优先。

  

  7、以下几类人员不得应聘:

  

  ①因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被吊销教师资格证的人员。

  

  ② 有法律规定不得录用为教师人员其他情形的人员。

  

  四、薪资待遇(年收入)

  

  1、工资:小学教师7-11万,初中教师8-13万、高中教师9-15万,教坛新秀/学科带头人/骨干教师/名师 8万-16万;人力资源中心主任5.5万-8万,后勤管理人员5-7万;出纳3.5-5万,会计4.5-7万;护士3-4.5万,医生4-7万;仓库管理员3-4.5万,宿舍管理员3-4.5万;其中含社保。

  

  2、津贴:免费提供三餐和住宿,教师享受2-3人间周转房,夫妻同为新聘教师享受一套住房;内地员工,根据交通距离远近,每年享受一次200-2000元不等的探亲交通补助;享受法定假期,远途职工有路程假;享受社保、年度体检、带薪寒暑假、工装福利、年增长校龄津贴,有年节福利1000-2500元不等;享受购房优惠和子女上学半价学费优惠。

  

  3、奖金:有中高考奖、学科优胜奖、活动赛事奖、教科研奖、节约奖、校长基金等100-180万,根据考核用于激励教师和管理团队,毕业班教师人均2-10万不等; 根据考核结果个人享受不同等级的年终绩效津贴,后勤员工人均500-3000元不等,前勤教师人均2000-8000元不等。

  

  4、369发展空间:设立教科室、教研组,打造教师互动 学习圈 ,帮助教师在合作探究中完善提升教育教学知识和技能;鼓励和支持教师在职进修,提升学历层次和综合素养;提供晋升空间,促进教职工增值。打造 青蓝工程 ,加强对青年教师的教育教学技能培训,以使1-3年内成为 入格 教师;组织开展多方面的继续教育及培训活动,组织教师到先进学校学习,以使3-6年内 升格 为骨干教师; 6-9年内能形成自己的 风格 ,成为中高层管理人才。

  

  5、校级领导薪酬面议。

  

  五、应聘方式:

  

  1、常年招聘;请将招聘简历发至邮箱,初审通过,电话通知面试。

  

  2、应聘提供材料:

  

  (1) 身份证、毕业证、学位证、荣誉证书。2020年应届毕业生上传 就业推荐表 (或协议书)、以及由学校提供的准予毕业证明及学业成绩单(网上报名上传照片,原件资格复审时备查);

  

  (2) 教师资格证、普通话证书(二级乙等以上,语言类教师需二级甲等以上,邮箱报名上传照片,原件资格复审时备查);财务人员、医务人员专业技能证书。

  

  3、面试:

  

  教师面试内容主要包括讲课、综合素质考察,测试应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。面试采用说课的形式进行。写说课稿时间2小时,面试时间10分钟,其中说课时间5-6分钟,答辩时间4-5分钟。其中音乐、体育学科综合素质考察为专业技能测试。其他人员用案例法进行综合素质考察。

  

  4、录用:经初审、面试、校长谈话、体检等环节后,正式办理录用手续。

  

  5、纪律要求:应聘人员不得弄虚作假,不得作弊。对违反招聘纪律的应聘人员,取消考试和聘用资格。已经受聘的,一经查实,立即解除聘用合同,予以清退。

  

  6、联系方式和地址

  

  投递邮箱:ksstqsyxx@163.com

  

  咨询电话:19909985199 , 18197615479  陈老师

  

  地址:新疆维吾尔自治区喀什地区喀什市深喀大道纬十路。

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