薪资福利
1、薪资
(1)教龄3年及以内教师
在我校工作,第1年税前平均月收入1—1.5万元。
第2年税前平均年收入24万元。
第3年税前平均年收入26万元。
第4年税前平均年收入28万元。
第5年起,税前平均年收入32万元。
(2)教龄4—6年教师
在我校工作,第1年税前平均年收入24万元。
第2年税前平均年收入26万元。
第3年税前平均年收入28万元。
第4年起,税前平均年收入32万元。
(3)教龄7—8年教师
在我校工作,第1年税前平均年收入26万元。
第2年税前平均年收入28万元。
第3年起,税前平均年收入32万元。
(4)教龄9—10年教师
在我校工作,第1年税前平均年收入28万元。
第2年起税前平均年收入32万元。
(5)教龄11年及以上教师
在我校工作,第1年税前平均年收入30万元。
第2年起,税前平均年收入32万元。
以后还将有大幅度增加,外加股份奖励。
2、学科带头人津贴
学科带头人分四级:初级、中级、高级和特级。
津贴包括年津贴和每月教研津贴两部分。
年津贴:初级2万元,中级5万元,高级8万元,特级12万元。
每月教研津贴:3000—6000元。
教龄满4年及以上的优秀教师即可竞聘学科带头人。
3、购买五险一金,为单身教师免费提供单身公寓,为已婚教师免费提供两居室或三居室住房。
(1)本科及以上学历,师德高尚,教学能力强,身心健康,心态好,无不良行为与嗜好。
(2)认同我校教学管理理念,服从学校管理及教学安排,吃苦耐劳。能熟练运用办公软件备课和教学。
(3)有能力并愿意当班主任。
(4)应聘者女性年龄在45周岁以下,,男性年龄在48周岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽。
(5)在省、市级示范性中学连续任职3年或者三年以上经历,有中、高考备考经验和班主任工作经验者优先录用。
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