岗位职责：
1、根据教学进度安排，完成教学计划内的教学活动并达到教学目标；
2、参加教研活动和教研会议，完成教研任务；
3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作；
4、参加招生活动，进行学员级别测评并与家长沟通；
应聘条件：
1、本科及以上学历，学科功底深厚；
2、普通话标准，声音洪亮，自然大方，思路清晰，有亲和力；
3、热爱教育，对教育行业有一定认识；
4、相关行业经验2年以上;
5、有物理相关竞赛和获奖经历者优先。
薪酬福利：
基本工资 课时费 生活补贴 五险 年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等
晋升通道：
初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师
高级教师以上竞争管理岗位：年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人
工作方式：双休
面试流程：简历筛选→初试（内功测 试讲）→复试（面谈）→培训入职
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