1、协助董事会确定年度经营规划，确定业绩目标，并将目标分解到所属各校区 ； 2、负责搭建并完善涌·济教育整个运营管理体系，制定管理规范及标准工作流程； 3、负责所属各校区的运营管理，保证日常运营工作的正常开展； 4、管理并激励所属各校区的工作绩效，确保各年度业绩目标的达成； 5、负责学员体系的维护、客户管理、投诉处理，树立良好的校区形象； 6、协助完成新设校区的所有筹备工作。 ?任职要求: 1、本科及以上学历，年龄32-45岁（条件优秀者可适当放宽条件）； 2、熟悉教培行业，有8年以上大型（至少200人及以上团队）教培行业工作经验，其中5年以上运营管理工作经验或校区负责人经验； 3、具有较强的策划、沟通协调、团队管理、协作能力； 4、具有良好的商业合作、谈判技巧及项目管理能力； 5、积极主动，勇于承担责任，具有正能量且执行能力强，能够创新工作； 6、能熟练使用office办公软件； 7、具有教育综合体运营经验的优先考虑。
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