五险一金 专业培训 定期体检 员工旅游 绩效奖金
岗位职责:
1 招聘:撰写招聘文案,发布、刷新、邀约上门,做初步面试
2 员工关系:了解员工心态与动向,采取方法实施影响,积极向上
3 培训:组织员工培训
4 规章制度的建立与实施
5 考勤管理:对考勤进行管理
6 计算工资:所有人员工资计算
7 社保办理:办理5险一金
任职要求:
1 专科及以上
2 人力资源管理专业
3 有人力资管方面证书
4 有人事经验者优先
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