在职教师待遇:7—12万/年。应届毕业生待遇:5—9万/年。平均到12个月发放,以后每年根据绩效考核结果调整,特别优秀者可面议。
津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1500—1800元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月。
其他福利:
1、应届毕业生提供两人间单身公寓,免费供应水、暖;可申请70平方米以上住房一套。
在职教师(已婚)入职后可提供70平方米以上住房一套。
2、享受学校节假日和特殊节假日福利。
3、人事关系由人事局统一管理,享受本地公办教师同等待遇(职称、五险一金(养老、医疗、住房公积金等))。
4、其他人性化福利(春雨计划、爱心津贴、培训、出国旅游等)。
在职教师及应届毕业生均可应聘,具体要求如下:
在职教师任职要求:
1、本科及以上学历,具有相应教师资格;
2、3年及以上工作经验;
3、45周岁以下;
4、热爱教育事业,身体健康,思想进步;
5、良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力;
6、获得省市级以上荣誉者优先考虑。
应届毕业生任职要求:
1、省属重点师范院校优秀本科、硕士毕业生;
2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力;
3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步。
备注:非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。
Copyright C 2009-2024 All Rights Reserved 版权所有 杭州师迅宝人力资源有限公司 浙ICP备17034350号 浙公网安备33010902001762号
地址:浙江省杭州市萧山区太古广场1幢2507-2509室 EMAIL:isoweb@qq.com
Powered by PHPYun.