学科总负责人

　　1. 产品统一规划下，搭建在职教师学科培训课程体系，组建学科讲师团，并组织在职教师训练；统筹新教师招聘工作，组织及培养工作；梳理师资培训流程，建立统一培训标准，推动培训标准化体系。

　　2. 定期组织老师集体备课,具备一定的备课技能及授课技能，能够完成班课授课。

　　3. 负责团队搭建和教师队伍的文化建设；定期对教师团队进行培训；对产品、教学方法、招生工作等给予指导和督促。

　　4. .定期组织教学研讨；根据本地课程带领团队制定和搭建教学产品，研究适合本地的产品规划设计。

　　5. 以运营数据为目标，确保每月都有不同的学科营销活动，帮助机构解决学科运营问题；招生续费等学科运营。促进学科优质内容的沉淀，促成内容的品牌化；对学科的运营动作进行管理，不断反馈用户问题并推动各条线解决。

　　6. 3年以上教学经验，有1年以上学科运营经验。

　　任职要求

　　1.热爱教育行业，有教师资格证书及相关工作经验者优先。

　　2、对本专业的青岛现行教材了解，熟悉青岛考试政策者优先；

　　3.为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守

　　4、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学

　　5、能接受晚上和周末上班。

　　6、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。

　　1）绩效工资 各种节日福利 带薪婚假、产假 带薪年假、餐补、全勤奖等补贴

　　2）严格按照国家相关规定缴纳社保；

　　3）根据国家规定，提供带薪年休假期 每年（5-10天）；带薪婚假；带薪产假；

　　4）丰富多彩的团建活动、集团年度活动等 ；

　　5）健全的员工职业发展空间，公司每学期评定优秀教师，并根据评定情况为符合晋升条件的教师提供晋升机会。学科组长经过考核可晋升为教学主任，校长助理或副校长。