1、负责制定校区年度发展战略，分解校区年度业绩指标，组建并完善校区的运营管理体系； 2、负责统筹管理校区咨询部门、市场部门、教学部门和学管部门的这整体工作及相关工作
计划的制定，指导各部门主管的日常管理工作，保证校区工作节奏按照总部计划节奏完成； 3、组织开展校区的招聘工作，并对新员工进行培训，建立校区完善的员工激励政策；
4、熟悉校区周边市场环境及市场情况，依据市场情况变化，知道校区市场主管开展有效市场活动，推动销售；
5、参加总部组织的校监会议，汇报校区工作开展进程，业绩指标达成情况的分析；
6、完成领导交代的其他工作任务。
岗位要求
1、大学本科以上学历，教育、管理等相关专业；
2、3年以上中小学K12教育培训行业市场、销售及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训高层管理经验，能把握全局，独当一面；
3、较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
4、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；坚韧、果断、执行力强，处乱不变。
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