一、岗位福利:
薪资构成:底薪 课时费 提成 奖金。岗位底薪在2000-3000元之间,平均月度收入在5000-8000元,表现优秀者月度收入在10000以上。
上班时间:8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-21:00,周内调休,月休六天;
福利:试用期三-六个月,节假日实行调休制,每年两次涨薪机会
二、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:
教师——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理——运营总监
2、专业方向:
教师——五星级教师——金牌教师
岗位职责:
1、负责对该科目学习的学生进行 一对一教学 辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法帮助学生提高学习成绩;
2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;
3、配合咨询师或学管师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
任职条件:
1、本科及以上学历,有教学经验和教师资格证者优先,师范类院校毕业者优先;
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心;
4、居住在当地优先。
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