薪资福利：
1、薪酬：岗位底薪在3000-8000元之间，底薪内无义务课时。月度平均收入（含绩效）6000-20000元，每年至少两次涨薪机会；
2、个人潜能充分展示、自我价值充分体现的平台；
3、具有绝对竞争力的薪资福利报酬、五险、工龄奖、满勤奖、过节福利、年终奖、正常国家法定假期、带薪年假；
4、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展；
5、人性化的管理制度给予每位员工最大的自由发挥度和提升空间。
晋升机制：
1、横向晋升（星级层面）：随着职位星级级别的增高，底薪及课时费也会增高；
2、纵向晋升（管理层面）：普通教师－－-学科组长－－-年级组长－－-副校长－－-校长。
岗位职责：
1、负责对科目的学生进行教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，协助上级制定适合的个性化学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、具有丰富的的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、能够维护好师生及家长关系；
4、要求普通话标准，口齿伶俐，声音洪亮；
5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6、热爱教育事业，工作积极主动有责任心，有耐心。
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