招聘对象
1)教育部直属的六所师范类大学或省属全日制师范类专业本科毕业生及以上;211、985重点大学本科毕业优秀毕业生及以上(含2019年应届毕业生,优秀应届毕业生可落实公职编制)
2)具有优质民办学校教学经历或获得省市学科带头人,骨干教师,优秀教师、模范班主任等荣誉称号;有县级及以上优质课一等奖,市教学能手,优秀班主任等外地在编在职老师(可落实公职编制)
部门主任
1)普通全日制本科及以上学历,教育管理相关专业。
2)教育行业5年以上中层干部管理经验。
3)具备优秀的沟通能力、良好的决策判断能力和计划组织能力、出色的管理能力。
4)具备良好的职业素养,抗压性强、有创新力、善于沟通。
5)英语口语能进行日常工作交流者优先考虑。
6)具有开拓创新精神和品格。
教师及班主任
1)热情、有理想,热爱教育,师德优秀,有奉献精神。
2)本科及以上学历,具有教师资格证书。
(语文教师普通话水平二级甲等以上,英语教师专业英语八级)
3)年富力强,身体健康,形象气质良好。
4)幼儿园、小学教师需三年以上教学经验;初、高中教师需五年以上教学经验。
(年龄四十五周岁以下,特别优秀者可适当放宽条件)
5)通达所任学段学科教材,教学基本功扎实。
(普通话达标,书写规范,表达干练,语言流利)
6)具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念,同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。
7)有正确的人才质量观,着眼学生全面发展,关注学生特长爱好,重视学生个性化培养。
8)良好的沟通工作能力,并及时向家长反馈孩子在校学习生活情况,尊重家长,理解家长。
福利待遇
工资:
1)工资构成:基本工资+岗位工资+课时工资+校龄工资+特殊津贴+五险
2)管理人员年薪15-40万元;班主任年薪10-20万元;科任教师年薪10-15万元
3)学期绩效考核奖
福利:
1)住房及就餐补助
2)教师节、中秋节、春节等节日福利
3)教师子女享受入学优惠
4)每学年安排一次体检,国内外考察参观学习及培训等
5)按规定享受国家法定假期
6)优秀应届毕业生及外地在编教师解决编制
7)除基本待遇外,分学段、学科设置绩效考核奖
另优秀教师可以落实编制
1.近5年获得应聘学科市级及以上教学能手、优秀班主任、优秀教师、优质课一等奖荣誉称号之一。优质课应当是通过各级教学研究室评比获得的。
2.第一学历统招本科及以上。
3.具有相应教师资格证书。
4.近10年一直担任应聘学段学科课堂教学工作(2010年9月1日以来)。
5.报考初级岗位的年龄40周岁以下(1980年3月11日及以后出生);报考中级岗位的年龄45周岁以下(1975年3月11日及以后出生)
6.具有国内中小学教师事业编制身份。邹城市本地在编教师不在报名范围之内。
7.教龄5年及5年以下的,获得县区级优质课一等奖即可。
8.如果以上条件与邹城市组织部、市人社局、市编办、市教体局人才引进标准有冲突,以市组织部、市人社局、市编办、市教体局标准为主。
优秀应届毕业生应聘条件:
1.国家 双一流 高校全日制本科毕业生、"985"、"211"院校全日制本科及以上毕业生。
2.省级及以上重点师范类院校全日制的本科及以上毕业生;
3.国家免费师范生;
4.国家统招的艺术类院校、专业对口的全日制本科及以上毕业生。
5.2020年应届高校毕业生学历学位取得时间截止到2020年8月31日。
6.2020年应届毕业生成绩排名应在本专业前30%。
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