岗位职责
1、参与学科知识教研，完成教研的工作安排和任务
2、参与部门教学磨课，按磨课老师的要求进行课程修改和精进
3、按学生层次和学情进行备课，制作个性化的学习教材和教学资料。
4、给学生课后或微信答疑，及时解决学生知识的难点和问题。
5、定期召开家长会，了解和反馈学员的学习情况。
6、和教务老师配合，完成教学服务工作，提高学员满意度。
7、定期参加教学能力考核，根据考核结果及时调整教学安排和计划
培训体系
1、具有从小学到高中全科成熟的教学教研体系平台，定期进班名师课堂听课，参加导师教研指导；
2、名师指路，每位新老师入职后都会有老教师进行传帮带，让每位新伙伴快速融入团队；
发展空间
1、教学专业方向晋升通道：预备级教师-;初级教师;高级教师-特级教师-
2、教学管理方向晋升通道：预备老师-学科老师-学科组长-教学主管
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