1.全面负责机构日常事务；
2.把控公司发展方向及研究国家相关政策法律法规；
3.组织制定并实施公司年度招生教学计划和投资方案；
4.制定并实施公司具体规章制度；
5.定期向老板提供计划书过程执行情况报告，平衡协调各部门之间的关系；
6.负责教务管理、课程安排、教师调配；
7.负责教师招聘及培训；
8.负责文化课程规划、建设、管理；
9.教学质量控制；
10.负责所有员工绩效考核、考评。
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