为深入落实习近平总书记关于教育的重要论述和党中央、省委省政府关于教育工作的决策部署，贯彻党晓龙书记在教育创新大会上的讲话精神，推动我市教育事业“三年大变样、六年大改观”，满足我市教师队伍需求。根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)和中共保定市委、保定市人民政府《关于促进高校毕业生来保定就业创业的十二条措施》(保字〔2022〕8号)等规定，拟公开招聘教师67名(保定中学28名、保定三中西校区30名、保定小学9名)。
一、招聘原则
坚持面向社会公开招聘;坚持德才兼备、以德为先的用人标准及民主、公开、竞争、择优原则。
二、招聘方式
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的品行和职业道德;
5.具备岗位要求的身体条件;
6.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下;
7.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件，专业审核以毕业证为准;
8.具有与报考岗位要求相适应的相应学段及以上的教师资格证(2023年应届毕业生，毕业前应取得《师范生教师职业能力证书》，在办理聘用手续前取得相应教师资格证)。
(二)本次招聘不受理下列人员报名
1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生(2023年应届毕业生除外)。
2.受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
3.聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系人员。
四、招聘范围
面向教育部直属六所师范大学、河北省省级重点师范大学应往届毕业生(部属、省属公费师范生不涉及本次招聘范围)。
五、招聘程序
(一)发布公告
5月17日至23日，在保定市人力资源和社会保障局、保定市教育部门网站及招聘范围内师范高校招聘信息网公告。
(二)报名与资格审查
2.网上报名时间：2023年5月22日9:00-2023年5月27日17：00点，5月26-27日在河北师范大学进行现场报名。本次招聘所有岗位均不设开考比例。
保定三中西校区：bdszzhaopin 163.com
4.网上报名要求：应聘人员将下述材料电子版或扫描件以姓名和所报学科命名打包发送到报名邮箱：《保定市2023年公开招聘教师报名表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证、教育部学历电子注册备案表、普通话等级证书等岗位信息表里要求的各类证件材料。
5.现场报名时应提交以下材料：
(1)个人简历：包括学习经历、实习简历及任教年级、获奖情况、联系方式等;以“姓名+个人简历”命名;
(2)证明材料：包括身份证、教师资格证、荣誉证书等扫描件;以“姓名+证明材料”命名;
(4)证明学历的材料(就业协议)
(5)机关和企事业单位在编在职人员报名须经原单位同意，并在资格复审时提供证明。
6.资格审查
在河北师范大学对所有报名人员进行资格审查，审查合格者进入面试环节。
(三)考试
1.本次公开招聘采取直接面试的方法。5月28日，所有应聘人员在河北师范大学进行面试。
2.根据最终应聘人数，确定组建面试评委会数量，每个评委会由7名评委组成，由异地选派专业老师担任。评分采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点当场评出面试成绩。
3.面试采取试讲的方式，时间10分钟。试讲内容按报考岗位在现行教材中任选一课(试讲前有9分钟的备课时间)。主要测评应聘人员适应岗位要求的综合素质、教学能力、授课的逻辑性、板书内容层次、教学举止形态、教学语言表达、普通话标准程度等。
4.面试满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分者，取消进入后续资格。合格分数线以上人员依面试成绩，从高到低按1：1比例确定进入考核程序人选。面试成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：符合岗位要求学历层次高的、年龄小的。
5.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。
6.面试工作在纪检监察人员全程监督下进行。
(四)签约
面试结束后，按照面试成绩从高到低，分岗位与应聘人员签订协议。拒绝现场签约的，分岗位按面试成绩从高到低依次递补。
(五)考核
通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，考核不合格，取消聘用资格，后续环节视情况进行递补。
(六)体检
参照《公务员招录通用体检标准(试行)》进行。
(七)公示
根据面试成绩及考察、体检结果，择优确定拟聘用人员并在保定市人社局、保定市教育局官网及用人单位公众号公示7个工作日。由市教育局会同市人社局负责。
(八)聘用
公示无异议者，办理聘用、流动、入编、增资、社会保险等手续，纳入事业单位管理。
(九)试用
按相关政策规定落实试用期管理制度。初次就业的试用期12个月，其他人员试用期6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、纪律与监督
纪检监察人员全程监督招聘工作，对违纪违规行为，一经发现，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。
咨询电话
保定三中西校区：0312-5023032
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2023年5月17日
原文链接：http://jyj.baoding.gov.cn/content-159-3426.html
