为了及时解决城区小学幼儿园缺员教师问题，保证2022年秋季顺利开学，根据《洛南县农村学校教师进城任教公开竞聘实施办法》和《洛南县2022年城区小学幼儿园缺员教师公开竞聘实施方案》，面向全县为思源学校小学部、西街小学、第二小学、城关街道中心小学、第五小学、柳林小学、县幼儿园、第二幼儿园、第三幼儿园、第四幼儿园公开竞聘缺员教师，特此公告。
一、竞聘职位
城区小学幼儿园缺员教师75名，其中小学63名，幼儿园12名。具体竞聘学校及科目如下：
(一)思源学校小学部(6名)：语文2名、数学2名、英语2名;
(四)城关街道中心小学(5名)：语文2名、数学1名、英语2名;
(五)第五小学(32名)：语文12名、数学8名、英语4名、体育4名、音乐2名、信息技术2名;
(六)柳林小学(10名)：语文2名、数学3名、英语2名、体育1名、音乐1名、美术1名;
二、竞聘范围
(一)思源学校小学部、西街小学、第二小学、城关街道中心小学、第五小学、柳林小学竞聘范围为除洛南中学、第二高中、职教中心、城关中学、思源学校、第三初中、西街小学、第二小学、第五小学、第六小学、柳林小学、城关街道所属小学、四皓街道所属小学外的全县其他中小学在编在岗教师。
(二)幼儿园竞聘范围一是除城区县直幼儿园、城关街道和四皓街道所属幼儿园外的独立幼儿园在编在岗教师;二是除西街小学、第二小学、第五小学、第六小学、柳林小学、城关街道和四皓街道所属小学外持有幼儿教师资格证或有三年幼儿园任教经历的小学在编在岗教师。
三、竞聘条件
(一)基本条件
1.洛南县教育系统在编在岗的热爱教育事业、热爱学生、身心健康、师德高尚、爱岗敬业、创新进取、无不良行为的中小学幼儿园教师。
2.年龄不超过45周岁(1977年8月31日后出生)，专科及以上学历，二级及以上教师职称;
3.任教工作5年以上(2017年9月1日前参加教育工作)，提供加盖公章的分配文件复印件;
4.竞聘小学教师岗位应具有小学及以上教师资格证，竞聘幼儿园教师岗位应具有幼儿园教师资格证或在幼儿园教学岗位工作3年以上(由所在镇中心小学出具幼儿园工作年限证明);
5.近三年师德和年度考核均为合格及以上等次。
(二)思源学校小学部、西街小学、第二小学、城关街道中心小学、第五小学、柳林小学竞聘条件
1.符合基本条件;
2.2016-2017、2018-2019、2019-2020学年任教学科教学质量至少1年在全县学年末质量调研测试中初中全县排名、小学全镇排名或高中原学校排名居1/2位次以前，其余两年不在全县、全镇或原高中学校后10%位次。
四、竞聘程序
(一)发布公告。县科教体局于2022年8月29日在洛南县政府网站发布竞聘公告。
(二)竞聘报名。凡自愿参加竞聘者，由本人于2022年9月1日到洛南县第二小学诚毅楼报名(联系电话:0914-7322435)。报名时，按近三年(2020-2022学年)所学所教或相近学科报名以质量证明上的学科为准，每人限报一个岗位，同时须提交报名登记表、身份证、教师资格证、毕业证、与所竞聘岗位一致的学科教学成绩证明(小学和幼儿园由镇中心小学、初中由县教研室出具，高中由原任教高中学校出具，非监测科目中学由学校、小学由所在镇中心小学出具工作情况证明)、现任职学校或镇域分配、调动文件复印件以及县级以上各种奖励等原件及复印件(所有复印件按顺序装订成册一份并加盖中学或镇办中心小学公章)。
(三)资格审查。由洛南县2022年城区小学幼儿园缺员教师公开竞聘工作领导小组办公室对照报名条件和报名者提供的相关证件、证明及材料，对报名者进行资格审查，按1:3、1:2或1:1的比例确定资格合格人选(若报名人数高于岗位计划1:3比例的按1:3确定;低于1:3比例但高于1:1比例的只要资审合格全部参加竞聘面试讲课，若竞聘岗位报名人数等于或低于该岗位计划人数的，资格审查合格，即可直接录用，不再进行竞聘面试讲课)。若资格审查合格人数高于1:3比例的，则按以下次序排列确定竞聘面试讲课人选：
1.获得县级以上的教学能手、学科带头人、名师、优秀教师、模范班主任、师德标兵、德育工作先进个人等荣誉称号者优先(按荣誉级别高低排序，同一荣誉以最高级别荣誉为准，获得多项荣誉按同级别荣誉多少排序);
2.学历高者优先(按研究生、本科、专科排序);
3.工作时间长者优先(按实际在城区以外学校工作年限排序);
4.资审合格且获得教育行政部门和人社部门联合评选的2017年1月1日以来的学科类省级、市级、县级教学能手、学科带头人、名师等“三级三类骨干教师”等于或低于该岗位计划人数的，不受资审比例限制，可直接录用，不再进行公开竞聘面试讲课。若“三级三类骨干教师”报名人数超过岗位计划人数，按照省级、市级、县级排序录用，排序最后一名预录者若出现同级并列，则实施面试讲课。
(四)面试讲课。讲课时间为2022年9月3日。
1.面试人员：由县科教体局组织具有竞聘资格的面试讲课人员按照竞聘岗位进行讲课，分组抽签确定各科讲课顺序。面试时未按时到达抽签地点视为弃权。弃权后，若参加面试人员等于或低于该岗位计划人数的不再进行讲课，可直接录用。
2.讲课方式：科任教师竞聘采取面试讲课的方式进行，主要考核本人所申报职位专业的教育教学水平，包括教学设计、教学组织、语言表达、粉笔字、仪容仪表等。讲课时间10分钟，满分100分，由评委当场量化赋分。
3.讲课内容：小学讲课内容为我县现行小学对应学科教材内容，幼儿园讲课内容为五大领域。讲课时由讲课者自行确定讲课内容，自行备课、讲课，面试时不安排备课，讲课现场不提供任何教学设备及教学资料。
4.计分办法：面试讲课成绩按100分设置。面试讲课采取现场打分、统分、公布成绩的办法进行。去掉一个最高分、一个最低分，有效分值的平均成绩(保留两位小数，不实行四舍五入)为竞聘者的面试讲课得分。
(五)录用公示。依据面试讲课成绩按竞聘岗位和需求人数，分学科由高分到低分排队，录满为止(面试讲课成绩低于70分者不得录用)。若末位出现并列名次，职称高者优先，职称相同的学历高者优先，学历相同的工作年限长者优先。对拟聘人员进行公示，公示无异议，或反映问题经查实不影响选聘的，发文调动。
五、疫情防控有关要求
(一)请竞聘者近期做好自我防护，面试讲课前14天不前往国内疫情中高风险地区，不参加聚集性活动。面试当天，请采取合适的出行方式前往考点，如乘坐公共交通，需做好个人防护，注意交通安全。
(二)竞聘者进入考点，间隔1米以上有序排队，主动出示有效期内身份证、准考证、“陕西一码通”行程码、健康码、48小时内核酸检测阴性证明，自觉接受体温检测。竞聘者当天“健康码”“行程码”为绿码且现场测量体温低于37.3℃可进入考点,进出考点期间应佩戴口罩(核对身份时须摘下口罩)。
(三)如竞聘者参加面试，将视为已知悉告知事项和防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消面试资格;如有违法行为，将依法追究法律责任。
六、面试工作纪律要求
(一)凡参加公开竞聘人员要自觉遵守工作纪律，不得提供
虚假证件、证明及相关材料，不得恶意攻击、诬告、陷害、诽谤其他竞聘者。
(二)工作人员要实事求是，客观公正，自觉抵制各种不正之风，认真履行工作职责，严格规范操作，不得徇私舞弊。
(三)对违反工作纪律，造成不良后果及影响的，将严肃追责问责。
(四)本次竞聘工作由县科教体局纪检股派员监督，受理举报、投诉事宜，查处相关违规违纪问题。举报电话：0914-7322527、0914-7322435。
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洛南县2022年公开竞聘城区学校学科缺员教师报名申请表(点击下载)
原标题：洛南县2022年城区小学幼儿园缺员教师公开竞聘工作公告
原文链接：http://www.luonan.gov.cn/gk/gk13/115213.htm
