2022年秋季学期，我校将面向社会公开招聘38名合同制教师，现公告如下：
一、招聘原则和办法
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位
(一)公共基础课教师(29人)：
(二)专业课教师(9人)：
机电专业3人 老年人护理专业课3人 建筑专业课3人
三、招聘条件
(一)参加公开招聘的人员，应当具备下列资格条件：
1.普通高等院校大学本科、学士学位及以上学历学位毕业生。
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
3.遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。
4.身体健康，能胜任岗位要求。
5.应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。
(二)有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1.本人曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员。
2.被依法列为失信联合惩罚对象或个人征信报告逾期记录超过3次的人员。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员。
4.正在党纪政纪处分期内的人员。5.因违法违规被其他用人单位开除、辞退、解聘的人员。
四、聘用程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2022年8月23日至8月31日(即日起可电话咨询)
联系电话：0955-5028533
13519252291 18169513728
3.报名需提供材料:
应聘人员需提供毕业证书、学位证书、身份证、户口簿、高中教师资格证、普通话证书、电子档简历、无犯罪证明，及近年来荣获的市级荣誉;
4.集中审核时间：2022年8月31日
资格审查:应聘人员选择符合条件的岗位进行报名后，由学校对应人员是否符合选定的岗位资格条件进行资格审查，并及时反馈审查结果;
5.面试：9月1日上午9：00--12:00
应聘人员准备一节相应阶段课程，试讲15分钟，面试提问5分钟。面试合格人员，按规定的时间、地点参加体检，不体检视作放弃资格;
6.公示：经面试、体检合格的人员，按规定进行公示。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，按学校社会招聘教师进行管理。
五、管理考核及待遇
1.学校对聘用教师实行月考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等，考核不合格解除聘用关系，解聘根据《中宁县职业教育培训中心外聘人员聘用制度试行办法》执行。
2.待遇2600-2900元/月，聘用教师纳入学校绩效考核，实行同工同酬，优劳优酬。
六、相关要求
1.凡涉及本次招聘工作的未尽事宜，由中宁县职业技术学校公开招考外聘教师工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以中宁县职业技术学校公开发布的公开招考聘用教师补充公告为准。
2.对应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考以及考前无故放弃(不参加)面试、招聘后在规取消招聘资格后空缺的岗位依次递补。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者本人承担。
3、报名面试时须带本人身份证、各类证书原件及复印件2份。
2022年8月23日
原文链接：http://www.znzf.gov.cn/xwzx/qwfb/202208/t20220823_3682955.html
